5月14日，南寧市勞動人事爭議仲裁院2026年“仲裁大課堂”進校園專題活動走進廣西大學，為該校200多名師生代表提供“庭審實景教學+普法專題授課+現場法律服務+智能調解平台體驗”的多元服務，增強高校畢業生就業法律風險防范意識，助力畢業生實現初入職場的平穩過渡。

當天，該院在廣西大學內公開審理了一起涉及勞動合同解除、薪酬約定的勞動爭議案件，完整還原仲裁庭審全流程，讓在場學生通過旁聽直觀了解求職就業中的常見法律風險及合法維權途徑。

“之前我對勞動合同相關知識比較模糊，沒有清晰概念。通過現場旁聽真實仲裁庭審，我系統掌握了簽訂勞動合同、洽談薪資待遇的各項注意事項，今后求職心裡更有底氣，不用擔心被誤導、被忽悠。”廣西大學公共管理學院大四學生關雲藝說。

庭審結束后，仲裁員以“職場小白就業陷阱規避”為主題開展專題普法授課，圍繞三方協議簽署、試用期權益、就業歧視應對等畢業生關注的話題，結合典型案例講解具體維權路徑，並現場解答學生疑問。同時，活動現場設置“流動法律服務站”，由專業人員和法律援助律師坐班，免費為學生提供法律問題解答、合同條款審核服務，同步布設智能調解平台體驗點，開放就業協議審查、智能維權申請、智能咨詢、代寫法律文書等便捷功能。

“仲裁庭審來到師生身邊，讓法律不再是書本上抽象的條文，讓大學生們直觀了解求職就業中的常見法律風險及合法維權途徑。”南寧市勞動人事爭議仲裁院審理五庭庭長李猛建議，大學生在求職就業過程中要增強風險防范意識，維護自身合法權益，求職簽約時，堅決不簽署空白勞動合同或空白協議，防止用人單位事后惡意篡改合同內容﹔簽訂正式合同前，務必逐條仔細閱讀條款，重點核實工作崗位內容、薪資標准、發放方式、社會保險、試用期時長等關鍵信息。

“仲裁大課堂”自2024年啟動以來已連續舉辦三年，普法覆蓋高校畢業生超2萬人次。下一步，市人社部門將聚焦虛假招聘、各類就業歧視行為等問題，持續推動“仲裁大課堂”及就業指導走進更多駐邕高校。（記者余秋蘭）

來源：南寧日報