2025年以來，邕寧區政協深入貫徹落實自治區政協、南寧市政協“科教振興 委員行動”部署要求，緊扣城區黨委中心工作，以高質量黨建引領履職實踐，組織全體政協委員主動擔當、積極作為，通過精准調研、多維協商、履職賦能，推動“科教振興 委員行動”走深走實，為邕寧區經濟社會高質量發展注入政協智慧與力量。

統籌謀劃強根基，凝聚科教共識。邕寧區政協將“科教振興 委員行動”列為年度重點工作，年初制定專項實施方案，錨定主導產業高質量發展、“人工智能+”行動等重點任務，細化分工、壓實責任。深化“五員同心黨旗紅”黨建品牌建設，推動黨建與科教振興履職深度融合，引導委員提高政治站位。創新搭建市區聯動履職平台，與南寧市政協在廣西甌文醫療科技集團有限公司共建“科教振興 委員行動”委員聯絡室，吸納30名科教衛體界別委員進站履職，健全工作制度、拓寬建言渠道，形成上下協同、左右聯動的工作格局，凝聚起“人人關心科教、人人參與科教”的強大合力。

精准調研獻良策，破解發展難題。堅持把調研作為履職核心，圍繞科教領域重點、難點、熱點問題，組織委員深入一線察實情、出實招。聚焦工業科技創新，委員們走進廣西南南鋁業、廣西國潮鋁業等企業生產一線，摸清科技創新、產品研發、人才培養等實際情況，形成的調研成果在南寧市政協十二屆五次會議上作口頭發言﹔圍繞“人工智能+”行動、五象東龍崗高端服務商圈打造等課題深入調研，為優化產業布局、培育新增長點提供決策參考﹔聚焦教育優質均衡發展，開展初中教育水平提升專題調研，深入朝陽中學、步雲中學等校園，梳理問題、匯聚建議，全年完成科教相關重點課題調研3個，收集意見建議80余條，為區委、區政府科學決策提供重要支撐。

多維協商促落實，提升履職實效。充分發揮專門協商機構作用，構建“專題協商、對口協商、提案辦理協商”多元協商體系，推動協商成果轉化落地。全年圍繞初中教育發展、產業園區建設等關鍵議題，召開專題協商會、現場協商會6次，搭建互動機制，督促解決學校門口秩序混亂等具體問題12個。強化科教類提案督辦，全年收到相關提案24件，佔提案總數21%以上，通過精准協商督辦，提案辦理滿意率達100%。聯合市政協開展“加強早到入校學生監管”微協商，形成三維監管體系共識，相關成果獲《人民政協報》刊發。

委員擔當聚合力，激發創新活力。充分發揮委員主體作用，引導委員立足崗位建功立業，以實際行動助力科教振興。委員企業主動扛起創新責任，黃相山委員帶領南南鋁業團隊投入2.4億元用於技術創新，成立自治區級研發機構，帶動行業技術進步﹔廣西甌文醫療科技集團等委員企業攻堅克難，運用AI技術推動產業多元化升級。在人才培育方面，覃克勇委員帶領團隊開展企業商學教育，惠及1.5萬余人次﹔馬駿委員推動南寧學院創業學院與城區深化校政合作，培育高素質應用型人才，為邕寧區發展注入人才動能。（黃文廣）

來源：南寧政協