為全面推進清廉金融文化建設，引導廣大職工將清廉文化融入日常、學在經常，營造崇廉尚潔、風清氣正的良好氛圍，4月29日，中信保誠人壽廣西分公司舉辦“高管說清廉”暨青年骨干座談交流會。活動由公司一把手牽頭，中層干部、黨員代表及青年骨干積極參與。

活動伊始，該公司總經理王紹斌以“清廉從業，合規護航保險發展”為主題開展專題分享。他分享清廉讀書感悟，並結合行業清廉金融建設要求與公司發展實際，從堅守廉潔底線、恪守職業操守、強化責任擔當三個維度，深入淺出地闡述了清廉從業的重要意義，並用真實案例為青年骨干敲響警鐘，引導大家樹立正確的價值觀和事業觀，永葆清正廉潔的政治本色與職業操守。王紹斌強調，清廉是企業行穩致遠的根基，更是員工立身立業的根本。無論是管理層還是一線員工，都要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺抵制各類不良風氣，以清正廉潔的作風為公司高質量發展保駕護航。同時，他還結合自身從業經歷與管理經驗，分享了廉潔履職的心得體會。

活動現場。唐愛麗攝

專題分享結束后，進入座談交流環節。現場氛圍輕鬆活躍，青年骨干們結合崗位實際踴躍發言、積極提問，談對清廉的理解、自身存在不足及改進方向，形成“談廉、思廉、踐廉”的良好氛圍。同時，大家圍繞公司中后台競賽文化建設、職業生涯規劃、公司資源整合與系統開發、AI智能在工作中的運用、員工身心健康及人文關懷等話題展開深度交流。

王紹斌認真傾聽青年員工的訴求，逐一進行解答，並分享個人工作與成長中的寶貴經驗。在總結講話中，他著重強調廉潔從業的極端重要性，指出“清廉是職業發展的壓艙石，更是人生行穩致遠的護身符”。他引導員工要始終知敬畏、存戒懼、守底線，把廉潔自律內化為日常習慣和自覺行動，堅決抵制各種誘惑與歪風邪氣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，他鼓勵大家在公司的競賽文化中比學趕超，立足崗位、深耕專業，明確成長目標，把握發展機遇，主動學習新技能、新工具，在提升工作效率的同時增強核心競爭力。他還表示，公司始終將員工福祉放在重要位置，后續將進一步豐富員工關懷舉措，完善身心健康保障機制，開展多樣化文體活動，營造有溫度、有凝聚力的工作氛圍。最后，他寄語全體青年骨干：以清正立身、以廉潔立業，在推動公司高質量發展的征程中行穩致遠、體現價值。（唐愛麗）