第一書記指導種植戶發展壯大哈密瓜特色產業。

鄉村振興，關鍵在人﹔人才聚，則鄉村興。如何推動扎根鄉土的“田秀才”“土專家”脫穎而出，引導大學生、外出務工人員返鄉創業？近年來，武宣縣委組織部堅持黨管人才原則，緊扣鄉村振興戰略部署，系統打出“引才聚智、育才強能、用才賦能”組合拳，推動各類人才在鄉村廣闊天地大施所能、大展才華，為農業農村現代化建設注入持續強勁動能。

引才聚智“筑歸巢”，廣納八方賢才

立足鄉村振興實際需求，武宣縣以鄉情為紐帶、政策為支撐、產業為平台，全面開展人才引育留工作。一方面，常態化開展人才摸排，建立動態更新的人才信息庫，目前入庫本科及以上學歷人才已達2000多人﹔通過召開返鄉人才座談會、組織實地考察觀摩等形式，全面展示武宣發展藍圖，積極引導游子帶著資金、技術和夢想回歸桑梓、扎根故土。另一方面，緊扣鄉村振興緊缺需求，精准編制武宣縣緊缺急需專業目錄，將農業工程、動物生產與水產類等關鍵專業納入其中，實現“按圖索驥”精准引才，確保人才供給予產業發展同頻共振。

引才更要留才，留才方能興才。武宣縣圍繞哈密瓜、油茶等特色優勢產業，成功吸引何開巒、覃忠等一批技術型、創業型人才扎根鄉村、深耕實業。國家林草鄉土專家、東鄉鎮返鄉能人李劍就是其中的典型代表，他創新構建“基地+農戶”幫扶模式，通過技術共培、保價回收等舉措，帶動1萬多戶群眾將6萬多畝荒山改造為“綠色銀行”，戶均年增收1.2萬元以上。通過“引進一人、帶動一業、致富一方”的倍增效應，推動人才在鄉村落地生根、開花結果。

育才強能“練真功”，鍛造振興尖兵

人才培育是鄉村振興的根本支撐，堅持分類施策、靶向培育，凝聚多方資源，著力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興主力軍。針對鄉鎮干部、村“兩委”成員、駐村工作隊等一線骨干，開展全覆蓋輪訓，通過案例教學、現場實訓、經驗交流等形式，切實提升基層干部破解發展難題、服務群眾的實戰能力。

該縣深入實施高素質農民培育計劃，累計培育縣級高素質農民700多名﹔健全鄉村工匠評價體系，先后認定市級工匠10名、縣級工匠59名，讓“土專家”“田秀才”有身份、有榮譽、有奔頭。同時，常態化開展就業技能培訓68期，覆蓋2300多人次，有效提升農村勞動力就業競爭力。針對村干部后繼乏人問題，實施村（社區）后備力量“四苗”行動，從致富帶頭人、返鄉青年、退役軍人、大學畢業生中篩選儲備一批“好苗子”，通過系統培訓、實踐鍛煉，精選優秀年輕人才擔任村（社區）黨組織書記、進入“兩委”班子，持續優化基層班子結構、激發基層活力。

用才賦能“搭平台”，釋放干事活力

全縣選派200多名駐村第一書記、工作隊員、鄉村振興指導員（專員）下沉基層一線，聚焦產業發展、民生改善、基層治理等重點任務，用心用情為群眾解決急難愁盼問題，推動澳洲堅果、竹筍等特色產業擴面提質1500多畝。38名科技特派員精准對接糖料蔗、生豬等主導產業，提供全周期技術指導，2025年成功建成3個科技特派團示范基地，以科技賦能產業升級。

此外，“人才送服務”活動常態化開展，每年累計組織支教、送醫、送技100余人次，將優質服務直接送到群眾家門口、田間地頭。依托大學生“返家鄉”社會實踐活動，500多名返鄉大學生深入機關單位、村（社區），積極參與政策宣傳、基層治理、產業服務等工作，既為鄉村振興注入青春力量，也讓青年人才在基層實踐中增長才干、錘煉本領、展現擔當。（覃財林 華若濤）

來源：武宣縣委宣傳部