賀州市平桂區紀委監委堅持把“三化”建設作為提升辦案質效的重要抓手，聚焦規范辦案流程、建強辦案隊伍、提升辦案能力三個維度，協同發力、縱深推進，推動辦案工作實現質量與效率整體躍升。

以依規依紀依法為准繩，在規范案件辦理上精准發力。一是嚴把辦案程序關口。深入開展規范辦案行為專項治理、信訪舉報處理情況專項檢查，嚴格審查調查措施使用審批和涉案財物管理。全面起底排查黨的二十大以來信訪舉報件402件，發現並整改問題35個，組織開展安全文明辦案問題自查自糾和監督檢查，發現並督促整改問題104個，查擺審查調查措施使用不規范問題26個，完成整改26個，有力保障案件查辦規范有序。二是嚴守案件質量底線。以平桂區紀委監委審查調查流程及文書規范、案件審理流程及文書規范為指導，構建案件質量評查工作常態化機制，對評查發現的突出問題和薄弱環節，堅持分級分類指導，以評促改。開展案件質量評查403件，發現問題943個，完成整改905個，通過案件評查培訓辦案業務骨干21人，6起案件獲評市級精品、優質案件，連續三年排名全市第一。三是牢筑辦案安全防線。嚴格落實辦案安全責任制，將審查調查安全作為“生命線”，對“走讀式”談話安全、審查調查安全開展監督全覆蓋。全年開展急救和消防應急演練2次，實施辦案安全“百日攻堅”行動，強化督促辦案安全檢查發現問題的整改落實，全年辦案安全零事故，牢牢守住辦案安全底線。

以干部隊伍建設為根基，在鍛造過硬鐵軍上持續發力。一是以組織建設強基。深化片區協作工作機制，將9個鄉鎮（街道）、6個派駐機構、5個紀檢監察室科學劃分為3個片區，由委班子成員擔任片區組長，全面統籌調配區、鎮兩級力量，在問題線索處置、初步核實、審查調查等環節“室組地”聯動協作，有效整合力量解決人員少的問題。二是以壯大隊伍固本。全年空編率動態控制在5%以內，監督執紀執法一線編制佔比超60%，堅持力量配備向監督執紀執法一線傾斜，安排新調入干部4名及調崗2名干部到紀檢監察室工作，確保各紀檢監察室配備4名辦案人員，辦案隊伍不斷壯大。三是以嚴管厚愛聚力。堅持刀刃向內，開展全區紀檢監察干部違規飲酒問題專項檢查，加強對紀檢監察干部在崗履職、落實中央八項規定精神等情況的監督檢查，推進作風建設常態化長效化。嚴格落實紀檢監察干部違規打聽案情、過問干預案件登記備案制度。年內收到違規打聽案情、過問干預案件情況“一案一報”備案表（零報告）190多份。堅持正確的選人用人導向，對勇於擔當、善於作為、實績突出的干部優先提拔使用和晉升職級。提拔重用10人次，職級晉升15人次，提拔晉升人數佔總人數30%以上，干部干事創業勁頭更足。

以紀法教育培訓為抓手，在提升辦案能力上全面發力。一是深化紀法教育。嚴格落實“第一議題”制度，依托“三會一課”全年舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班暨理論學習中心組6次、年輕干部集體交流研討1次，組織黨支部開展集中學習、警示教育20余次，增強紀檢監察干部明辨是非、增強定力。二是強化業務培訓，分級分類推進全員培訓，提升干部隊伍業務水平。舉辦全員培訓班1期，開展“紀法大講堂”4期，組織參加本級及上級紀檢監察系統各類培訓600多人次，有效提升干部隊伍理論和業務水平。三是注重一線鍛煉。持續深化“以干代訓”，有計劃、有針對性地安排紀檢干部輪訓。優先由中層干部、業務骨干作為導師，加強“傳幫帶”。安排15名干部參與上級專案辦理，9名干部參加巡視巡察鍛煉，22名干部完成輪崗交流，委機關各紀檢監察室辦案人員全員參與留置案辦理，一批干部在實戰中磨練意志，增長才干，快速成長，辦案能力顯著提升。（歐仕禧、沈曉惠）