廣西財經學院近年立足立德樹人根本任務，將“廉以養德”寫入校訓，確立為學校核心價值理念，統領精神文化建設，推動“廉以養德”落地生根，需深度融入全面從嚴治黨、教育教學、科研管理、師德師風、人才培養、校園環境等各方面，構建全方位、立體化的廉潔文化育人體系。

以黨建為統領，圍繞“廉以養德”校訓內容，將清廉建設貫穿管黨治校全過程，筑牢廉潔育人政治根基。一是深化理論武裝，把全面從嚴治黨、廉政建設納入黨委理論學習、黨支部“三會一課”和黨員培訓核心內容，分層開展廉政專題學習，增強黨員干部廉潔自律意識。二是壓實主體責任，將清廉學校建設納入年度要點和績效考核，壓緊黨委主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，形成齊抓共管的工作格局。三是強基固本，將清廉元素融入支部活動，推進黨支部標准化規范化建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

立足教學主陣地，將“廉以養德”融入教育教學。學校以課程改革為突破口，構建“課堂教學+實踐教學”育人體系。一是打造財經特色思政課建設，結合全面從嚴治黨要求，通過案例教學、專題研討等方式，引導學生樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀。二是強化思想引領，開設相關課程，將清廉理念貫穿教學全過程，筑牢學生思想根基。三是系統構建“實踐+體驗”的課程化育人路徑。在課程中設置廉潔調研、案例研討等實踐環節，將政務實習、“三下鄉”等社會實踐納入教學內容，組織學生走進廉政教育基地，深化廉潔認知。

錨定科研主戰場，將“廉以養德”融入科研管理。學校以制度規范科研行為，營造崇廉守正的學術氛圍。一是健全監管體系，科研處與黨委教師工作部等部門建立常態化師德師風聯合審查機制，在項目申報、評獎評優中增設師德師風審查環節，實行“一票否決”。二是完善長效機制，建立科研誠信數據庫和人員“信用檔案”，將誠信結果與項目評審、人才評價挂鉤，筑牢科研廉潔防線。三是加強宣傳教育，常態化開展學術誠信培訓，引導科研人員明晰底線紅線，恪守學術規范。

聚焦師資主心骨，將“廉以養德”融入師德師風。教師是踐行“廉以養德”的核心力量。學校構建“師德師風+廉潔素養”雙輪驅動的教師培養體系。一是抓實師德師風建設，將廉潔從教納入師德考核核心內容，嚴格落實教師職業行為准則和“一票否決”制，加大違規處置力度，宣傳育人楷模事跡。二是強化素養培育，將廉潔教育納入教師繼續教育、新教師崗前培訓必修內容，通過先進典型觀摩、標兵評選、廉潔承諾等形式，提升教師廉潔意識與育人能力。三是健全監督機制，完善師德輿情預案，動態監測輿情，對收受禮品禮金、學術不端等行為“零容忍”，營造風清氣正從教環境。​

緊扣育人主旋律，將“廉以養德”融入人才培養。人才培養是“廉以養德”的核心目標。學校秉持“育人為本、德育為先”理念，將廉潔素養融入培養全過程。一是豐富教育載體，依托主題班會、社團活動等開展廉潔宣講，通過“書記有約”強化畢業生廉潔修身、從業理念。二是深化思政融合，學校領導班子帶頭講授“開學第一課”和思政課，推動黨的創新理論入腦入心。三是強化學風考風，建立教學督導機制，開展“誠信考試”主題教育，實現考風紀律教育全覆蓋。四是激發學生活力，鼓勵社團開展廉潔主題活動，支持學生創作廉潔作品，引導學生從被動接受轉為主動傳播。在實踐參與中深化對廉潔價值的認同。

打造陣地主場景，將“廉以養德”融入校園文化。學校著力打造“線上+線下”聯動的廉潔文化陣地體系。一是優化線下陣地建設，圍繞新修訂的校訓內容，全面更校園宣傳載體，設立廉潔文化讀書角，打造廉潔文化作品走廊，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。二是建強線上矩陣，定期更新校園微信、微博、抖音等平台內容，推送廉潔知識和典型案例，實現線上線下同頻共振。三是推進“清廉+”品牌陣地建設，將廉潔教育融入“三月三”、中秋游園等校園活動﹔聚焦“青年+清廉”導向，開展紅色閱讀、廉潔作品征集等活動，強化學生廉潔自律意識。

下一步，廣西財經學院將持續深化廉潔文化與教育教學、學科建設、人才培養的融合，完善陣地建設，創新宣傳模式，讓廉潔理念根植校園，為培育時代新人、推動學校高質量發展提供精神動力和文化支撐。（黃黎明）