2025年以來，廣西大化瑤族自治縣堅持問題導向，創新新興領域黨建工作新模式、新舉措，聚焦建組織、建陣地、建服務體系，著力破解新興領域黨建難題，推動黨的組織和黨的工作覆蓋從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進。

織密組織體系，筑牢堅強堡壘，在支部組建中擴大有效覆蓋。針對新興領域黨員難找、組織難建等問題，大化縣創新支部組建工作方法，著力構建嚴密組織網絡。數據賦能精准排查，讓隱形黨員“浮出來”。由組織部門和社會工作部門牽頭，打通市場監管、人社、民政等部門數據壁壘，組建工作專班，通過數據比對、上門走訪等方式，對2942家非公企業、67家社會組織開展“拉網式”排查，讓61名黨員亮明身份，鎖定254家重點攻堅對象，推動新組建黨組織38個。非公企業、社會組織黨組織覆蓋率分別為67.98%、82.35%。分類施策靈活組建，讓流動黨員“住進來”。創新聯合組建模式，對暫不具備單獨組建條件的，按照“地域相鄰、行業相近”原則，選派166名黨建指導員開展“一對一”指導，建立聯合黨支部29個。拓寬渠道源頭培育，讓黨員隊伍“活起來”。在解決存量黨員歸隊的同時，注重黨員發展工作，引導企業在招聘時優先錄用黨員員工13名，在生產經營一線新發展黨員12名，為黨組織注入新鮮血液。

加強陣地建設，打造紅色家園，在資源整合中提升服務質效。著力破解“有組織無陣地”問題，通過科學規劃、多元投入、功能拓展，建設了一批高標准黨建陣地。科學規劃，實現陣地“精准布局”。根據黨員分布和行業特點，優先在園區、社區等黨員集中區域布局陣地。在大化城南工業園區、城西產業園、萬商城等挂牌成立黨群服務中心。多元籌資，破解陣地“建設難題”。探索“財政支持+黨費補助+單位自籌”的多元投入機制。從縣本級財政、縣管黨費、企業自籌資金等累計投入27萬余元，新建和改造提升黨組織活動陣地45個。拓展功能，推動陣地“效能倍增”。著力推動陣地從“有場所”向“優功能”升級。精心打造園區黨群服務中心2個、騎手暖“新”驛站2家、社區綜合體1個，在縣城區和城鄉集鎮設置暖“新”驛站23個。累計服務黨員群眾1.2萬余人次，服務外賣騎手等新就業群體430余人次。

健全服務體系，搭建實踐橋梁，在深度融合中發揮先鋒作用。堅持服務導向，推動黨建工作與新興領域發展、基層治理深度融合，實現互促共進。健全機制，實現“全覆蓋”服務。大化縣深入推行“黨員聯系企業促發展提速”機制，選派政治素質好、熟悉經濟工作的黨員干部擔任專職“紅色聯絡員”，與重點企業、中小微企業建立“一對一”“一對多”聯系，將服務送到車間廠房，把難題解在急需之時。去年黨員干部深入開展實體經濟調研服務工作，320余次深入蹲點調研與座談問需，累計破解企業發展難題1500余件，並成功幫助400家中小微企業及個體工商戶爭取到信貸支持2.35億元。搭建平台，激發“先鋒式”作為。積極打造黨員作用發揮平台，針對不同群體需求提供精准服務。聯合社會組織為“一老一小”提供專業服務700余人次﹔打造“幸福養老”品牌，累計服務老年人1800余人次﹔組織“愛心媽媽”服務隊和專業社工開展關愛活動320余人次﹔新興領域黨組織參與志願服務1.3萬余人次，捐款8.8萬元，捐贈物資價值10萬余元﹔“愛心媽媽”唐翠玉榮獲2024年度全國志願服務“四個100”先進典型“全國最美志願者”稱號，大化民生幸福家園獲評全國“敬老文明號”。設立“黨員先鋒崗”86個、“黨員責任區”45個，舉辦“技術比武”“崗位建功”等活動2場。創新載體，引導“融入式”共治。強化新興領域黨建引領作用，積極探索新就業群體參與基層治理新路徑。立足快遞員、外賣員等工作特性，創新設立“市容監督員”“流動宣傳員”“信息收集員”等機制，推動新就業群體成為基層治理“流動哨兵”。引導260多名快遞員、外賣員在工作中通過隨手拍主動上報安全隱患、社情民意等，讓“紅色根系”深扎“治理末梢”。（覃志剛、黃慧連）

來源：大化縣委社會工作部