“職工醫療互助保障政策真好，能幫助像我這樣的患病住院職工減輕家庭負擔。”近日，南方電網鐘山供電公司一位嚴姓職工拿到2025年度的25112元職工醫療互助保障補貼后，心裡很是欣慰。鐘山縣自2017年首次啟動職工醫療互助保障工作，八年來，全縣已參保的職工人數達1.15萬人﹔累計為3054位患病職工辦理住院補助申請，補助總金額達369萬余元，大大緩解了職工的實際困難。

架設服務“同心橋”，當好職工“貼心人”

推動發展，激活產業。鐘山縣總工會聚焦重點項目重大產業，一年來，深入全縣開展供水行業、快遞行業等領域職工職業技能競賽，設計水環境分析、快遞分揀等10個比賽項目，吸引全縣91名職工參賽，持續打造具有鐘山鮮明特點的“桂有技能、產業振興”競賽新品牌，推動“技高者多得、多勞者多得”成為共識，讓技能價值閃耀光芒。維護權益，保障民生。該縣完善“工會+法院+人社+N”勞動爭議多元化解機制，依法保障職工權益，形成多方參與、多點聯動的新格局，2025年成功調解勞動人事爭議案件6起，調解金額達394.4萬元。

打造陣地“活力源”，構筑服務“綜合體”

圍繞新時期職工群眾需求的新變化，一年來，該縣新建成集困難職工幫扶、建會入會、職工醫療互助、多元化解調解中心等功能為一體的服務職工綜合體1個，進一步健全完善了“工”字號職工服務體系，實現線上線下服務職工群眾全天候。聯合行政審批部門、郵政儲蓄銀行新成立工會驛站2家，配備空調、冰箱、座椅、飲水機、急救藥箱等便民設施，推動全縣工會驛站達9家並連網成片，積極為外賣配送員、環衛工人等戶外勞動者提供“溫馨服務”。此外，成功認購新工人文化宮，該縣成為賀州市首個工人文化宮建設項目竣工完成的縣區。去年以來，共建成市級療養點2個、縣級療休養基地1個、縣級療休養點2個﹔投入5.3萬元，建立愛心驛站4個﹔投入83萬元，新建鄉鎮職工之家6家。

延伸組織“工作臂”，繪就最大“同心圓”

“職工在哪裡，工會組織就建到哪裡”。該縣聚焦物流、物業、網約車等新就業形態及小微企業，靈活運用“重點建、行業建、兜底建”模式。通過主動上門、精准服務。“十四五”期間，建成工會組織121家，新增會員1559人，新增“小三級”工會12家，新增會員1025人，全縣120個社區（村）按照程序依法建立12家行政村組織聯合工會委員會﹔順利完成鐘山縣工會第十五屆委員會和經審委員會換屆工作，指導94家基層工會完成換屆或增替補工作，擴大組織覆蓋面。

工會力量，奮發有為。目前，鐘山縣共有全國勞動模范3名，自治區勞動模范4名，市級勞動模范5名，廣西工匠1名，賀州工匠2名，廣西五一勞動獎章1名。積極申報1家自治區級勞模和工匠人才創新工作室，升級打造2家市級勞模和工匠人才創新工作室，挂牌成立“工匠學校”2所，承接鐘山工業園區職工技能提升培訓2000余人。投入資金19.55萬元，連續五年舉辦勞動技能競賽、崗位練兵等活動，投入47.92萬元推進“送培創”工程。一組組數據，印証著扎實的工會足跡﹔一件件實事，折射出“我愛鐘山 工惠職工”品牌的服務溫度，共同奏響了新時代工會工作溫暖而堅實的和美樂章。（陳曉杰、陳冬霞）

來源：鐘山縣委宣傳部