在廣西柳州北部的群山之間，一場旨在為縣域電網注入發展動能的人才幫扶行動正結出碩果。通過廣西電網柳州供電局持續三年的精准施策，融水、三江兩家曾經基礎薄弱的縣級供電企業面貌煥然一新，正從“補齊短板”邁向“高質量發展”的新階段。

過去，受限於經濟發展水平與地理條件，當地電網基礎相對薄弱，高技能人才短缺成為制約發展的關鍵瓶頸。為改變這一狀況，柳州供電局將人才作為核心突破口，啟動系統性幫扶。

融水供電公司四榮供電所黨員服務隊開展用電隱患排查。韋丹攝

骨干下沉，帶來理念與能力的“雙重賦能”

近三年來，柳州供電局精選上百名管理與技術骨干，以“實職挂任”方式深入縣企關鍵崗位。他們不僅是指導者，更是與當地員工共同奮戰在一線的“戰友”。在融水四榮供電所，挂職干部推動黨建與業務深度融合，帶動該所獲評廣西電網公司五星級黨支部與標杆示范所。在三江縣，幫扶團隊聚焦技術短板，助力實現了南方電網“優質工程”零的突破。

這種“沉浸式”幫扶帶來了顯著變化：縣企高級技能人才佔比實現翻番，拔尖技術專家從無到有，員工干事創業的精氣神明顯提升。

三江供電公司工作人員到丹洲景區開展微電網接入實地摸排、踩點。楊波攝

項目練兵，在實戰中培育內生力量

幫扶不僅“輸血”，更注重“造血”。柳州供電局著力打造“人才+項目”的實戰平台，讓縣企骨干在重點工程中擔當主力。

三江丹州古鎮的微電網示范項目是成功范例。這個入選南方電網新型電力系統十大推廣技術的項目，其核心攻關團隊由市、縣技術骨干聯合組成。通過參與前沿項目實踐，縣企人才解決復雜問題的能力得到實質性鍛煉。

同時，創新性的“結對幫扶”機制在基層班站所全面鋪開，先進所與薄弱所“點對點”結對，共享管理經驗與技術技能。“樂學南網”線上平台則提供了隨時可學的海量資源，實現了培訓的精准覆蓋與常態長效。

從“幫扶”到“自強”，發展動能持續增強

持續的人才支撐，正轉化為兩家縣企實實在在的發展效能。如今，它們不僅在安全生產、供電可靠性等關鍵指標上穩步提升，更在特色 技術應用、標杆創建等方面取得了歷史性突破，實現了從“外表改觀”到“內力增強”的深刻轉變。

人才活水，持續浸潤著苗鄉侗寨的電力沃土。這場以人才協同推動區域電網均衡發展的實踐，不僅夯實了鄉村振興的電力基礎，也為同類地區提供了可借鑒的發展路徑。（陸雯 蘇東）

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