近日，自治區黨委社會工作部、自治區民政廳印發《廣西壯族自治區行業協會商會負責人任職管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），規范廣西脫鉤及直接登記行業協會商會負責人擬任人選在任職條件、提名資格、審核程序、選舉任職、監督退出等環節工作，從制度層面構建自治區、市、縣相貫通的行業協會商會負責人任職管理體系。

《辦法》突出政治標准，堅持黨管干部、黨管人才與行業協會商會依法依規自主選人用人相統一。明確了負責人行業代表性、專業知識及身體條件等具體要求，確保人選具備履行崗位職責的基本素質和能力。設立推薦提名“負面清單”，對公務員違規兼職、親屬回避不到位、失信懲戒對象、違紀違法人員等十種情形作出嚴格禁止性規定，從源頭上確保負責人隊伍的合規性和專業性。

《辦法》明確黨委社會工作部負責已完成脫鉤和直接登記的行業協會商會負責人任職管理，行業管理部門（行業黨委）履行初審職責，健全綜合監管部門聯審機制。在人選審核方面，構建“提名—審核—選舉—任職”全流程規范體系，針對行業協會商會換屆、屆中調整或新成立等不同情形制定規范指引﹔對負責人的任期、連任屆數和最高任職年齡作出了相應規定，促進負責人隊伍的良性更替，同時確保任職程序合規透明。

《辦法》要求行業協會商會負責人應當自覺接受會員（會員代表）大會、理事會、監事會（監事）和相關部門監督，會長每年述職並接受評議，黨委社會工作部將加強對負責人履職情況的指導和監督。建立退出機制，對未能有效履行職責、存在違規行為或喪失任職條件的負責人，將視情節予以約談、通報，或向理事會提出罷免建議，形成能進能退的動態管理機制。

《辦法》的出台實施，有利於堅持和加強黨對行業協會商會的全面領導，進一步規范廣西行業協會商會負責人任職管理工作，將有力促進廣西行業協會商會健康有序發展。

來源：自治區黨委社會工作部