為進一步加強黨員隊伍建設，桂林工務段黨委扎實有序推進黨員教育培訓工作，著力提升黨員隊伍的黨性修養、理論水平和履職能力，為企業高質量發展凝聚力量。

該段黨委堅持將政治建設擺在首位，嚴格落實上級黨委關於黨員集中教育培訓的部署要求，研究制定《年度黨員教育培訓工作計劃》，用3年左右時間，分級分類對全段317余名黨員進行系統性的專題培訓。在培訓內容上，緊密圍繞新形勢新任務新要求和鐵路發展實際，將黨的二十屆四中全會精神、黨章黨規黨紀、集團公司各類工作會議、攻堅全年目標任務等重點內容作為核心課程，既強化黨性修養，又注重形勢任務教育，推動黨的創新理論深入人心。

為增強培訓的針對性和感染力，該段黨委著力在課程設計和教學方式上求精求深，每期培訓班均由一名段領導班子成員講授“第一課”，邀請集團公司黨校副校長到該段授課，組織黨員分批走進桂林市委黨校聆聽專業講師、教授輪流授課。培訓中，每名黨員結合崗位實際，談學習的收獲和心得體會，擇優選取145名黨員分享感言感悟。該段黨委還以黨員培訓為契機，組織百名黨員到全國廉政文化教育基地——桂林市靈川縣江頭村開展學習教育，通過重溫入黨誓詞、聆聽廉政事跡等方式，在回顧歷史、廉政學習中淬煉黨性、堅定信念，利用“三會一課”、班前會后等契機暢談學習感悟，受教育職工達到1650余人，讓清風正氣不斷充盈，引導黨員在潛移默化中將學習成果轉化為推動工作的實際能力，凝聚干事創業的強大力量。

該段黨委始終堅持嚴的標准、實的要求，建立健全考核機制，堅持每年召開一次黨建工作現場會，將黨員教育培訓工作納入年度黨建考核體系，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議、民主評議黨員的重要內容。強化過程管理，黨支部書記與參培黨員進行面對面談話，明確紀律要求，並簽訂培訓承諾書﹔每期培訓班由專職黨群干部擔任班主任，建立臨時黨支部，協同做好日常管理﹔各黨支部將黨員培訓納入車間部門重要議事日程，在確保安全生產的前提下，合理組織黨員脫產培訓學習，讓大家以“零壓力”的狀態安心“充電”。（劉添權、冷鵬飛）

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