近年來，廣西電網南寧供電局認真落實南方電網公司“健康南網”要求，以創建健康企業為契機、“健康驛站”為載體，把大健康理念融入企業管理運行全過程，創新推出三大健康管理舉措，構建起全方位、多層次、常態化的員工健康保障體系，為企業持續穩健發展注入強勁動力。

精准施策，構建個性化健康服務新體系

針對不同年齡段、不同健康狀況員工的差異化需求，南寧供電局構建個性化體檢體系，將個人健康體檢與職業健康體檢“兩檢合一”，通過“基礎套餐 +自選項目”的靈活模式，解決了員工重復體檢的困擾，實現健康服務精准對接。“以前要跑兩趟做體檢，現在一次就能完成，還能根據自己的身體情況選項目，特別貼合我們的需求。”入職4年的青年員工駱雨萱說道。

在此基礎上，企業科學開展全員健康風險評估，強化風險預判預警，深化健康分級分類管理，依據年度體檢結果為2300余名員工建立健康檔案，提供定制化健康提醒與服務，重點防控慢性病、“三高”等常見健康風險。

除了在“檢”上下功夫，南寧供電局更在“養”上花功夫，南寧供電局編制發布《南寧供電局職工健康管理實施方案》，啟動“健康管理”三年專項行動。通過“建立檔案+動態監測+運動賦能+優化膳食+定期評估+階段激勵”等六位一體模式，形成了具有特色的職工健康管理新模式。

“從年初到現在體重下降了十多斤，人清爽多了。”南寧供電局2025年體測一等獎得主林靜儀表示。體重體脂等直觀的數據，倒逼員工有意識地加強飲食和運動管理，數據顯示，員工慢性病發病率較去年下降4.2%。

對於應急搶修員工這一特殊群體，專門建立健康管理機制，梳理職業禁忌人員名單23人並聯動安監部門落實專項管理，配齊應急醫療藥品器械與醫護保障人員。“我們經常戶外作業，公司不僅提前排查健康隱患，還隨時提供醫療支持，讓我們干活更安心。”搶修班組員工趙勇感慨道。

便民惠民，打造全方位健康服務新場景

為讓健康服務觸手可及，南寧供電局常態化開展送醫送藥活動，今年已累計組織44場活動，提供12大類季節性常用藥品及健康用品，線上自選參與員工達1800余人次，現場領取率100%，同步完成醫療發票審核報賬4500余筆。“季節性感冒的常用藥，線上選好到現場就能領，還能順便報銷發票，不用專門跑醫院和財務，太方便了！”辦公室員工韋瑩對這項服務贊不絕口。

2024年，南寧供電局以員工健康需求為導向，不斷延伸健康服務觸角，創新性在辦公場所打造了12個“健康驛站”，配備智能測量設備與膳食指導圖表。通過特色化、便捷化的健康服務，成為了員工身邊的“健康管家”。數據顯示“健康驛站”月均服務人次超1800次，累計為員工提供身高體重、血壓監測等服務2.1萬余次，員工亞健康改善率達60%，實現“小站點”推動“大健康”。同時依托“健康驛站”平台，企業還聯合專業機構開展“三伏貼”、針灸等特色上門服務活動，今年已組織中醫理療巡診活動十一期，服務員工2000余人次。“午休時就能測血壓、做理療，不用佔用下班時間，感覺企業把健康關懷送到了工位上。”工齡超10年的老員工歐夏初說道。

資源聯動，強化專業化健康支撐新保障

為提升服務專業性，南寧供電局與屬地三甲醫院建立長期合作，邀請多名主任醫師定期坐診，今年已開展8場現場診療活動，接診員工1600余人次，解決健康咨詢問題2000余件。同時通過邀請專家上門開展健康講座，內部通訊平台“后勤服務3000”公眾號健康知識科普，覆蓋網區5500多名員工，健康知識知曉率從78%提升至92%。

同時通過“企業搭台、專家賦能”的聯動模式，邀請屬地醫院健康營養專家上門，結合近兩年員工體檢結果指導編制健康飲食指南，制定並推廣應用“24節氣養生食譜”，推出輕食A、B套餐服務，並提供熱量參考，引導員工健康飲食，營造“全員健康”的企業氛圍。“健康講座裡講的慢性病預防、合理膳食知識特別實用，我現在已經開始調整作息和飲食了，感覺身體狀態越來越好了。”正在享受美食的員工蔡偉豪分享道。數據顯示，員工主動健康管理參與度較去年提升40%，自我健康防護能力顯著增強。

一系列扎實有效的健康管理舉措，不僅讓員工感受到企業的關懷與溫暖，更顯著提升了隊伍的凝聚力、戰斗力和歸屬感。健康的員工隊伍為南寧供電局各項工作的順利推進提供了堅實保障，助力企業在電網建設、供電服務等領域持續突破。國家“十五五”規劃綱要明確提出，要深入實施健康中國戰略，推動從以治病為中心轉向以人民健康為中心。未來，南寧供電局將繼續深化健康中國戰略落地，不斷優化健康管理服務，讓健康成為企業高質量發展的鮮明底色。（卑舒穎、鄭江婷、肖軍、敬敏）

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