百東新區（百色高新區）首創性推行集黨建指導、企業服務、安全生產監督於一體的黨建指導員“一崗三責”工作模式，有效破解黨建與業務“兩張皮”問題，實現黨的建設與非公企業發展的同頻共振、互促共贏，為新區高質量發展注入了強勁的“紅色動力”。

聚焦組織覆蓋，當好非公黨建“規劃師”。發揮園區企業綜合黨委牽頭抓總作用，聯合市場監管、稅務、人社及園區服務中心等多方力量，建立信息共享和動態摸排機制。對納入“兩個覆蓋”摸排范圍的300家“三有”企業進行“拉網式”“地毯式”排查，特別是對152家需重點指導的非公企業，“一企一策”建立詳實台賬，精准掌握企業運行、職工隊伍、黨員數量及組織關系等關鍵信息，為精准施策提供了堅實的數據支撐。通過摸排，重點厘清有1至2名黨員、職工100人以上但暫無黨員等兩類關鍵企業25家，為后續組織組建明確主攻方向。

聚焦組織設置，當好基層堡壘“管理員”。針對小微企業多、零星黨員多、“有點無員”“有員無力”等覆蓋難題，摒棄“一刀切”模式，積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式。依據地域相鄰、行業相近、規模適當、便於管理的原則，黨建指導員大力推動聯合黨支部建設，在六塘園區、新山園區等重點區域指導11家企業組建聯合黨支部3個，並成功推動成海鋁業、柚香谷、中南光電、裕能思源、中電等5家非公企業成立單獨黨支部。指導38家非公企業成立26個黨支部，黨組織覆蓋面得到顯著擴大和強化。

聚焦企業服務，當好惠企紓困“貼心人”。新區黨建指導員深入車間、項目一線，主動對接企業需求，精准提供“保姆式”服務。受理線上線下企業臨時求助事項24件，辦結率高達100％。圍繞重大項目落地建設，清單化推進9個重大項目，累計幫辦代辦審批事項、協調解決建設過程中的難點堵點問題70余項，全方位提供幫辦代辦服務，為企業辦理注冊登記、施工許可、消防審批、協調水電報裝、環評審批等服務事項210余件，極大提升了企業的滿意度和獲得感。

聚焦安全生產，當好穩定發展“守護者”。新區黨建指導員牢固樹立安全發展理念，將安全生產監督職責扛在肩上。定期參與或組織對在建項目工程質量安全監管及園區企業安全隱患排查整治，配合市職能部門開展日常巡查、抽查105次，完成三大園區170家企業全覆蓋檢查，指導20家企業完成隱患整改，積極宣傳安全生產知識，指導企業完善應急預案，督促企業落實安全生產主體責任，園區安全生產形勢持續穩定向好。

聚焦開發建設，當好產城融合“拓荒牛”。發揮黨建指導員橋梁紐帶作用，推動新區整體營商環境和基礎設施的改善。推進星湖路便道、深百大道（榕融路段）、百東中學配套路安全隱患整改工程等一批市政道路建設，致富路下穿鐵路實現全幅通車﹔推動維也納酒店等一批商務酒店建設，實施戰新園區鄰裡中心建設﹔完成星湖污水處理站提質改造，建設西大附中等一批臨時污水處理設施，使星湖流域水面更加清澈﹔實施“智慧天網”工程，在32個區域布控55個攝像頭，設置3個智能卡口，維修亮化路燈720余盞。（楊淵博 黃秋旦）

來源：百色市百東新區管理委員會

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