為加速新員工成長，強化培訓成果二次轉化，近日，中國鐵塔梧州市分公司（以下簡稱“梧州鐵塔”）人力資源部成功組織“鐵塔喜閱”讀書活動暨新員工外出培訓心得交流會。此次活動是公司人才梯隊建設與培養體系中的重要一環。

活動聚焦集中參訓歸來的新員工，為他們搭建了“走出去 學回來 同分享 共成長”的展示平台。新同事系統梳理了培訓期間的所學所感，從專業知識、團隊協作到企業文化融入，進行了全面的復盤與分享。有的同事通過參訓對AI大數據的應用前景有了獨到的見解，有的同事通過與培訓班學員溝通交流對業財融合有了更深刻的理解，分享活動不僅展現了個人學習成效，更完成了知識從個體學習到組織共享的關鍵一步。

本次活動通過結構化的分享機制，一方面幫助新員工深化認知、完成角色轉換，另一方面也激發了團隊的整體學習氛圍，是對公司人力資本的一次有效“賦能”。未來，梧州鐵塔人力資源部將持續優化培養模式，完善“傳、幫、帶”機制，確保每一位新員工都能在分享中進步，在實踐中成長，為公司高質量發展注入持續的人才活力。（易嘉敏）

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