2025年秋季，田東縣創新舉辦為期45天的中青年干部培訓班，突破以往短期培訓模式，通過系統化、模塊化、沉浸式教學安排，全面提升中青年干部的理論素養、黨性修養和履職能力。60名來自縣直部門及鄉鎮一線的骨干參加培訓。

本次培訓分為四個核心單元，整體貫徹從理論奠基、黨性錘煉到能力提升的漸進式培養邏輯，構建起貫通理論、歷史、實踐的多維教學體系，真正實現了以訓促學、以學促干的目標。

體系化課程設計，夯實干事創業的理論根基。培訓設置經濟、政治、文化、社會、生態、黨建、國家安全等課程。課程設計注重“循序漸進、融會貫通”，邀請自治區委黨校、百色市委黨校教授及領導干部授課，系統闡釋黨的創新理論及其在地方的實踐路徑。採用專題講座、案例教學、行動學習等多種形式，推動學員實現從“知其然”到“知其所以然”的跨越，真正把理論力量轉化為推動田東“七大振興”和“五園一縣一區一基地”建設的思想武器。

多元教學方法融合，提升服務群眾的實踐能力。培訓突出實踐導向，打破課堂邊界，組織學員深入企業車間、項目現場、法院庭審等一線場景開展現場教學。在百色抽水蓄能電站、百礦三田碳素等項目中，實地感受科技賦能和綠色轉型成效﹔在廉政教育基地、那叭醫療站舊址等紅色教育基地，通過獻花默哀、情景再現、模擬會議等方式接受沉浸式黨性淬煉﹔通過法院旁聽庭審、行動學習研討等實踐活動，強化干部的法治思維和群眾工作方法。這種“課堂+現場”“講授+體驗”“思考+實踐”的教學模式，極大增強了培訓的感染力與實效性。

交流互動機制健全，形成互學共進的團隊氛圍。通過定期開展“學習沙龍”“學員微課”“讀書分享”等交流活動，為學員搭建起展示自我、碰撞思想、互學互鑒的平台。學員結合崗位實際，分享基層治理、群眾工作、鄉村振興、應急處突等方面的實踐案例，不僅深化了對理論的理解，更拓寬了工作視野，激發了創新靈感。此外，團隊拓展、軍事訓練、文體活動等有效增強了班級凝聚力和協作意識，展現出團結緊張、嚴肅活潑的優良班風。

領導干部率先垂范，傳遞實干擔當的優良作風。堅持“開門辦學”，推動領導干部上講台、作輔導、參與交流，縣長韓啟強講授“年輕干部的成長與擔當”，縣政協主席王偉專題輔導“充分發揮政協作用”，縣委常委、組織部部長黃同屋在開班式上提出要答好“四張卷”。縣紀委書記及市委國安辦等有關領導結合分管領域專題授課，以自身實踐經驗引導學員樹立正確權力觀、政績觀、事業觀。

本次培訓課程成體系、教學有深度、組織有力度、學員有收獲，真正實現了以培訓促進干部成長、以成長推動事業發展的良性循環。學員們紛紛表示，要將學習成果轉化為推動發展的實際行動，在田東高質量發展中展現新擔當、實現新作為。（王琴）

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