人民網南寧9月24日電 （記者陳燕）發放一次性擴崗補助，發放見習補貼，加大青年博士、博士后、高層次人才引進支持……近日，記者從廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，該廳印發了《全面優化人社領域營商環境服務壯大實體經濟推動高質量發展行動方案》（以下簡稱《行動方案》），圍繞企業用工、人才支撐、社保減負、勞動關系、政務服務等關鍵環節，推出22條具體措施。

據了解，《行動方案》聚焦經營主體關切和人民群眾期盼，通過集成政策、優化服務、創新機制，進一步優化人社領域營商環境，全力服務實體經濟降本增效、創新發展，為實現高質量充分就業和經濟高質量發展提供有力支撐。

在促進企業穩崗擴崗方面，提出實施用工保障助企行動，營造就業友好的協同發展環境。加強企業吸納就業、鼓勵創業政策支持，對吸納畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生、16—24歲登記失業青年就業並簽訂勞動合同、按規定足額繳納社會保險費3個月以上的企業和社會組織，按照每招用1人1500元的標准發放一次性擴崗補助﹔對見習基地吸納離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲登記失業青年參加見習的，發放每人每月1500元的見習補貼﹔對重點行業領域的中小微企業與重點群體簽訂1年以上勞動合同、按規定為其繳納社會保險費的，按個人繳費額的25%給予個人社會保險補貼﹔用好用足社會保險補貼、創業補貼、創業擔保貸款、穩崗擴崗專項貸款等政策，推廣就業補貼“直補快辦”，切實增強勞動者和用人單位獲得感。強化重點企業用工保障，落實重點企業明確服務對象、服務供給、專人對接、領導責任的“四個明確”服務機制，啟動“企業吹哨、部門報到”響應機制，對用工困難企業實施“一企一策”精准幫扶。

在強化人才支撐保障方面，廣西提出實施人才引育興企行動，營造活力迸發的創新驅動環境。大力培育人力資源服務品牌，推動人力資源服務與新質生產力深度融合﹔支持企業提升職工技能水平，對技能培訓按照技能等級給予每人最高8000元補貼，對企業新型學徒制培訓按照技能等級給予每人每年最高10000元補貼﹔突出抓好人工智能、數字經濟等新質生產力領域和養老護理等民生領域技能培訓，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體培訓模式，打造產教評技能生態鏈﹔加大青年博士、博士后、高層次人才引進支持，對企事業單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，給予最高30萬元的科研啟動經費資助，按照10萬元/人的標准發放生活補助，對新設博士后科研工作站給予30萬元一次性經費資助。

在加大社保惠企支持方面，廣西提出實施社保紓困惠企行動，營造普惠精准的民生保障環境。明確延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策和失業保險穩崗返還政策，降低企業用工成本﹔推進新就業形態人員職業傷害保障試點，開展面向民營企業特別是小微企業的工傷預防工作，發揮工傷保險防風險作用﹔提升社保經辦服務便利度，推動更多服務事項“就近辦”“網上辦”，優化服務對象參保體驗。

在構建和諧勞動關系方面，廣西提出實施勞動關系護企行動，營造公平和諧的社會治理環境。提升協調勞動關系能力，推廣使用電子勞動合同系統，深入開展“加強預防調解 服務八桂企業”活動，完善勞動人事爭議多元處理機制，優化勞動保障監察服務，開展普法宣傳和用工指導，推動企業合規用工。

在提升人社服務效能方面，廣西提出實施人社服務暖企行動，營造高效便捷的政務服務環境。開展廳（局）長走流程和人社干部進園區、進企業活動，建立分級聯系服務企業機制，切實幫助企業解難題﹔深化社會保障卡居民服務“一卡通”建設，拓展人社服務“網上辦、掌上辦”范圍，推動退休、社會保障卡居民服務、個人創業等“高效辦成一件事”改革任務﹔加強政策宣傳解讀，讓人社惠企政策“看得懂、算得清、辦得明”，營造優化營商環境良好氛圍。

下一步，廣西各級人社部門將強化政策落地、服務提質和宣傳引導，確保各項措施惠企利民、落地見效，為服務壯大實體經濟推動全區經濟社會高質量發展注入人社動能。

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