近年來，百色市田陽區始終將學前教育作為民生工程的重中之重，創新實施“五個維度”工作法，從頂層設計、資源覆蓋、安全保障、隊伍建設、內涵發展五個方面精准發力，在強化主體責任、構建服務體系、筑牢安全防線、落實強師優訓、保教質量提升上下功夫，推動學前教育普及普惠安全優質發展邁上新台階，讓“幼有所育”“幼有優育”的民生願景不斷照進現實。

聚焦頂層設計“高度”，強化黨委政府主體責任

田陽區堅持把學前教育納入經濟社會發展總體規劃，以健全機制為抓手，壓實黨委政府主體責任。

成立由區政府主要領導挂帥的學前教育普及普惠創建工作領導小組，明確教育、發改、財政等12個部門職責，構建“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協同聯動”的工作體系，確保各項政策落地見效。結合城鄉發展規劃和人口變化趨勢，先后出台《田陽區中小學幼兒園布局規劃》《田陽區普惠性民辦幼兒園認定及管理暫行辦法》等系列文件，為學前教育發展提供剛性政策支撐。建立“月調度、季督查、年評估”的精准指導機制，通過蹲點調研、專項督導等方式，及時破解發展瓶頸，推動學前教育發展與區域經濟社會發展同頻共振。

聚焦資源覆蓋“廣度”，構建學前教育服務體系

田陽區以“擴資源、促普惠”為核心，持續完善城鄉學前教育服務網絡。

在城區，優化幼兒園網點布局，新建、改擴建一批公辦園，緩解“入園擠”問題﹔在鄉村，結合脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，實施“一鄉鎮一中心幼兒園”工程。2014年以來，累計投入1.85億元，新建幼兒園21所、遷建1所，新增公辦學位7000個，實現鄉鎮和大村中心幼兒園全覆蓋。

健全幼兒資助體系，以“屬地為主、屬園為輔”為原則，以“學段全覆蓋、對象無遺漏、標准最高檔、項目可疊加、結果全告知”為目標，建立健全縱向到底、橫向到邊的幼兒精准資助機制。2021年以來，累計發放資助金1562.075萬元，惠及幼兒11513人次。加大普惠性民辦園扶持力度，每年安排40萬元扶持資金、30萬元培訓經費，推動6所國有資產民辦園轉公辦、13所民辦園創建為自治區級多元普惠園，有效破解“大班額”“進城務工人員和異地搬遷戶子女入園難”等問題，讓城鄉幼兒共享“有園上、方便上、上好園”的民生福祉，普及程度逐年增高。

聚焦治理保障“力度”，筑牢學前教育安全防線

田陽區始終把校園安全放在首位，構建全鏈條安全保障體系。

2023年以來，落實專職保安配套經費130.92萬元，為51所幼兒園配齊專職保安，實現安全“四個100%”達標﹔配備法制副校長36人、衛健副校長33人，“互聯網+明廚亮灶”建設全覆蓋，織密校園安全防護網。

建立多部門聯動的安全監管機制，常態化開展園舍、消防、食品及周邊環境整治。開展開學安全第一課、食品衛生安全、防溺水、消防安全等主題教育及應急演練，提升師生安全防范能力。2021年完成無証園專項整治“清零”目標，持續鞏固整治成果，為幼兒營造安全和諧的成長環境。

聚焦隊伍建設“深度”，全面落實強師優訓計劃

田陽區通過“引才、穩才、育才”三措並舉，打造高素質幼教隊伍。

創新教師補充機制，核定公辦園聘用教師控制數，累計招聘教師361名，定向培養男幼師23名，政府購買服務配備工勤人員51名。將聘用教師工資、“五險一金”、績效獎勵等納入財政預算，與在編教師同標准發放，穩定教師隊伍。

實施強師優訓計劃，制定《百色市田陽區幼兒園全員培訓工作實施方案》，將民辦園教師納入免費培訓體系，2021年以來，培育1個學前教育名師工作室，培養自治區級名園長1名、名師培養對象1名，開展田陽區中小學（幼兒園）“三層五級”教師人才首次認定工作，認定區級“五級”人才98人。開展教學技能大賽、課堂教學比賽等活動12場次，以賽促教提升教師專業能力，筑牢學前教育人才支撐。

聚焦內涵發展“厚度”，狠抓學前保教質量提升

田陽區以內涵發展為核心，推動學前教育從“廣覆蓋”向“高質量”跨越。

強化黨建引領，實現幼兒園黨組織和黨的工作全覆蓋，培育13個黨建品牌，以黨建促園建。聘任17名責任督學，常態化開展辦園行為督導，規范辦園秩序。

推進集團化辦園改革，組建9個學前教育集團，通過“名園1+X”模式，以課題共研、結對幫帶等方式帶動薄弱園協同發展。深化課程游戲化改革，制定《百色市田陽區幼兒園課程游戲化實施方案》，挖掘壯族文化、革命傳統、民間游戲等本土資源，推動地方課程與園本課程融合，打造“一園一品”特色。如將壯族歌圩、繡球制作等元素融入游戲活動，讓幼兒在生活化、游戲化環境中傳承文化、快樂成長，推動科學保教落地生根。

如今，田陽區學前教育普及普惠水平持續提升，群眾對學前教育的滿意度不斷提高。下一步，田陽區將繼續深化“五個維度”工作法，持續破解發展難題，讓每一名幼兒都能享有公平而有質量的學前教育，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人奠定堅實基礎。（黃新貴）

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