鄉村振興，關鍵在人。近年來，靖西市武平鎮通過黨建引領構建“引育留”全鏈條服務體系，以情感召喚、產業賦能、平台搭建為抓手，吸引青年“歸巢”創業就業，讓“新農人”成為激活鄉村的“新引擎”。2025年上半年，全鎮務工人員回流持續增長，特色產業規模超1.7萬畝，惠及群眾超5000人次，一幅“人才回歸、產業興旺、鄉村煥新”的畫卷正徐徐展開。

精准引“鳳”：打好“政策牌” 破解“人才荒”

“過去村裡年輕人往外跑，現在政策好，回來種果一年能掙十幾萬。”談及村裡的變化，武平鎮多納村黨支部書記譚如潑介紹說，2024至2025年，多納村已有20余人從廣東返鄉投身百香果種植，每戶種植規模在5畝至35畝不等。曾經的“離鄉潮”正悄然轉變為“歸巢熱”。

這份轉變，源於多納村對特色產業的深耕。依托3000畝納百春現代農業核心示范基地，多納村探索出“政府主導，支部引領，先鋒示范，群眾抱團”的發展模式。村“兩委”干部率先扛起鋤頭、種下果苗，用實際行動打消村民顧慮﹔同時，積極引進外地能人，為產業發展注入新理念與新技術。在黨員干部與致富能人帶動下，80多戶村民紛紛加入，葡萄、百香果、柑橘等特色產業種植面積已達5000余畝，曾經的撂荒地，如今挂滿累累碩果，成為村民致富的“金土地”。

返鄉青年黃志勇正是這場產業變革的受益者。2024年，結束多年打工生涯的他回到家鄉，從5畝百香果起步，憑借科學種植與市場機遇，第一年便收獲頗豐。嘗到甜頭的他，今年果斷將種植面積擴大至25畝。“在家門口創業，既能照顧家人，又有可觀收入，比在外漂泊強。”黃志勇言語間滿是干勁。

多納村的“人才回流”並非偶然，背后是武平鎮的人才招引策略。武平鎮組建起由黨員、致富能人構成的“招才小組”，精心建立在外人才數據庫，動態追蹤務工人員分布、技能特長與返鄉意向。針對有潛力的青年，採取“一對一”聯絡機制，以政策扶持解決創業后顧之憂，吸引更多青年返鄉，為鄉村振興注入源源不斷的青春動能。

不僅要“引回來”，更要“扶上馬”。武平鎮設立“服務咨詢點”，從政策咨詢、土地流轉到技術培訓全程護航，同時協調金融機構提供低息貸款、優惠服務、金融支持。2024年，全鎮共完成煙農貸37筆324.5萬元，小額信貸支持種植水果類44筆617.5萬元，緩解人才回鄉發展金融壓力。2025年，返鄉青年譚宏廳在政策支持下發展種植12畝百香果，帶動周邊農戶增收，“家鄉給了我們舞台，我們也要為家鄉‘造血’。”

產業留“鳳”：延伸“產業鏈” 筑牢“發展巢”

人才留得住，關鍵看產業。武平鎮立足“三縱一橫一中心”產業布局，推動農業提質、工業聯動、三產融合，讓返鄉人才“有干頭、有奔頭”。

農業現代化撬動大發展。通過“村集體+公司+農戶”模式，引進5家農業龍頭企業，打造百香果、葡萄等萬畝特色產業集群。各產業園帶來的發展效應成倍提升。退役軍人農淞淇在得知鄰裡都種植百香果並連續多年獲得豐產后，2024年毅然回到武平鎮大道街發展百香果，今年他種植的10畝百香果豐收在望。

工業反哺激活就業鏈。依托信發、天桂鋁業等龍頭企業，武平鎮創新“村企共建”模式。堅持把人才聚在生產鏈上，定向輸送返鄉人員進企就業，同時引導他們在周邊發展餐飲、物流等配套服務業。堅持把黨組織建在服務鏈上，成立政、村、企黨建聯盟，明確“組織聯建、活動聯辦、矛盾聯調、成果聯享”四聯工作機制，開展“五個一”活動（一次志願服務、一次慰問、一場文化活動，組建一支隊伍、建設一個活動場所），提升聯盟單位黨建引領力、基層組織力、發展推動力，助推企業滿產達產，提高全市稅收收入。

自企業入駐以來，累計輻射帶動全市近3000人實現本地就業務工，推動廣西信發、天桂鋁業等龍頭企業2024年產能全面釋放，實現氧化鋁產量486萬噸、電解鋁產量29萬噸，鋁工業總產值攀升至246.7億元、增長25.3%。目前，該片形成“以產聚人、以人興業”的良性循環。

農文旅融合拓展新空間。武平鎮挖掘生態資源，積極探索農文旅融合發展模式，將生態果園與休閑旅游、觀光採摘農業有機結合。轄區內蜜桃、刺梅、葡萄、李子等40余個特色水果採摘園年接待游客超2萬人次，帶動農產品銷售超百萬元。

黨建育“鳳”：激活“內生力” 培育“話事人”

“鄉村振興不能隻靠‘輸血’，更要培養‘領頭雁’。”武平鎮將人才培育嵌入黨建肌理，實施“三員培養計劃”：把產業能手發展為黨員，把黨員培養成致富帶頭人，把優秀人才納入村“兩委”成員后備梯隊，引導村“兩委”成員參加公職人員招錄考試，切實把有能力、有經驗的人才留在基層，服務鄉村發展。

科技特派員“把脈開方”。鎮黨委、政府以農業服務技術人員為主體，聯系上級職能部門派出技術員，組建技術服務隊，開設“田間課堂”，解決種植、銷售等難題。返鄉青年黃大平在外出打工2年后，回鄉種桑養蠶，“現在種桑養蠶有技術員指導，銷路也不用愁，年收入比外出打工還多。”

“后備人才庫”蓄力基層治理。全鎮儲備40歲以下村后備人才中，返鄉青年佔比35%。返鄉創業“90后支書”林其坤敢為先鋒，自己種植了20畝百香果，還帶領村集體引進企業種植，促進村集體經濟收入突破50萬元，為家鄉的父老鄉親提供了就業崗位。

從“孔雀東南飛”到“春暖燕歸巢”，武平鎮以黨建為紐帶，以產業為根基，以服務為保障，破解人才困境。如今，越來越多的返鄉青年在這裡找到舞台，他們的故事，正是鄉村振興最生動的注腳。武平鎮將持續深化“引育留”機制，讓人才“歸巢”更暖心，鄉村發展更強勁。（羅俏）

來源：靖西市武平鎮人民政府

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