為切實做好2025屆畢業生就業工作，廣西中醫藥大學第一臨床醫學院全面貫徹“就業一把手”工程，壓實黨政一把手主要領導責任，領導班子全員參與，通過訪企拓崗專項行動深化校企合作，為畢業生搭建高質量就業平台。截至當前，學院已與百色市中醫醫院、靈山縣中醫醫院等17家醫療機構達成合作，累計拓展就業崗位近200個，為畢業生就業注入強勁動力。

　　高位推動 構建全員參與的就業工作格局

　　第一臨床醫學院將畢業生就業工作納入“一把手工程”，由黨委書記、院長牽頭成立就業工作領導小組，明確領導班子成員、領導小組辦公室的職責分工。召開領導班子就業工作推進會，黨政主要領導親自帶隊走訪企業，形成“領導帶頭、全員聯動”的就業服務機制。

　　借力平台資源 精准對接區域醫療需求

　　第一臨床醫學院充分發揮專科聯盟、中醫藥發展聯合體等平台優勢，主動對接廣西基層醫療機構，聚焦中醫藥傳承與基層醫療人才短缺問題，積極探索定向崗位開發、校企聯合培養、數字化招聘等方式精准拓崗。如：針對縣級中醫院、婦幼保健院等單位需求，推薦學院新增設的中醫康復學、中醫兒科學、中醫養生學等特色專業學生，依托聯合體平台搭建線上線下雙選會等。

　　深化校企合作 打造長效育人機制

　　訪企拓崗專項行動不僅拓展了就業崗位，更推動了校企協同育人模式創新。通過用人單位反饋，優化課程設置，建立人才需求動態反饋機制﹔多家醫院承諾為畢業生提供“入職培訓-職稱晉升-科研支持”的全周期服務，暢通學生職業發展通道﹔多家醫院制定人才引進政策，激勵畢業生投身基層醫療事業等。

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