“‘作風建設永遠在路上’，我們青年干部有活力，更要有定力，必須時刻保持清醒頭腦，堅守紀律底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”

“我們紀檢監察干部要把清正廉潔作為立身之本，始終做到自身正、自身硬、自身廉。”

……

近日，興安縣紀委監委舉辦了年輕干部專題培訓班，4名年輕干部圍繞工作作風、工作責任以及紀檢監察業務知識等方面作交流發言，談感悟體會。

近年來，該縣紀委監委堅持把年輕紀檢監察干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，多方位“引路”“搭台”，多維度培養賦能，多渠道管理監督，持續提升年輕干部政治素養和業務能力，全力鍛造青年紀檢監察“尖兵”。

該縣紀委監委堅持把年輕干部思想政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，通過“支部促學+個人自學+交流研學”等形式，推動年輕干部深學細悟黨的創新理論，不斷強化思想淬煉。同時，充分利用本土紅色文化資源，組織年輕干部到紅軍長征突破湘江烈士紀念碑園、界首紅軍堂等紅色教育基地參觀學習，讓年輕干部在精神洗禮中“補鈣壯骨”，教育引導年輕干部堅定理想信念，筑牢政治忠誠。

針對年輕干部在成才困惑、能力提升等方面的具體問題，該縣紀委監委靈活運用“線上+線下”“課堂講授+研討交流”等方式開展業務培訓，靶向提升年輕干部履職能力。此外，針對年輕干部實戰經驗不足等問題，該縣紀委監委堅持以案代訓、以干代訓，優先安排年輕干部至審查調查、信訪、巡察等業務一線鍛煉，通過“老帶新”模式，一對一指導、手把手傳授，推動年輕干部在實戰中壯筋骨、強本領。今年以來，共安排17名年輕干部在辦案一線學習鍛煉。

與此同時，該縣紀委監委還堅持嚴管和厚愛相結合，一方面，通過開展談心談話、廉政家訪等活動，及時掌握年輕干部思想動態和“八小時外”的行為、作風情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，確保年輕干部健康成長﹔另一方面，不斷強化紀律警示教育，通過觀看警示教育片、參觀“靈渠清風”警示教育展廳等形式，筑牢年輕干部拒腐防變防線。（周梅紅）

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