“剛駐村時兩眼一抹黑，多虧老隊員手把手帶著走！”福綿區福綿鎮上地村新任駐村隊員卜彩杰，如今已能熟練地叫出村裡重點戶的名字。他的底氣，源於福綿區創新實施的駐村工作隊規范化輪換機制。近期，玉林市福綿區93名駐村干部順利完成輪換派駐脫貧村、安置社區及重點村，核心目標直指：幫扶不斷線，新人接得住。

規范交接“三交底”，經驗薪火相傳。為避免工作“斷檔”，福綿區構建“三交底”規范化交接流程（制度政策、村情民意、工作清單），融入“經驗交流”關鍵環，形成“學、訪、交、傳”四步走。制度政策先學：新隊員集中學習駐村選派管理、積分考核及防返貧監測等關鍵政策，簽訂履職承諾書。村情民意摸透：老隊員當“向導”，帶領新隊員實地走訪脫貧戶等1880余戶，產業帶頭人200余人，快速熟悉“地情人情”。工作清單移交：詳列項目進展、待辦事項、幫扶台賬等，“一張清單”確保重要工作“零遺漏”。經驗面對面傳：召開新老隊員交流會50余場，老隊員傾囊相授工作方法、溝通技巧及待辦計劃，共同分析村情、制定幫扶計劃，實現“村情民意、產業底數、幫扶難點”全面交底。

閉環管理促實干，壓實幫扶責任。為助推新隊員迅速履職見效，建立了“清單明責+培訓賦能+督導問效”閉環體系。清單明責：以交接清單為基礎，明確新隊員接手后的具體責任和任務節點。培訓賦能：圍繞基層黨建、成果鞏固、產業發展等核心任務，開展崗前及專題培訓，提升實戰能力。督導問效：區駐村辦聯合部門，通過定期檢查、隨機抽查與積分管理，跟蹤履職情況與幫扶成效，及時解決問題，並將結果作為評優晉升重要依據，推動工作從“人在崗”向“事辦實”深化。

強化保障解憂，確保安心駐村。建立“駐村辦+后盾單位+鎮黨委”協同保障體系，駐村辦統籌協調，鎮黨委與后盾單位聯合召開駐村工作集中輪換座談會，與駐村隊員深入談心談話，動態掌握思想狀況，協調解決工作生活難題，落實駐村伙食、住宿、第一書記專項工作經費、健康體檢、意外保險等保障措施，讓駐村隊員安心扎根基層。交接期間，共開展駐村工作集中輪換座談會50余場次。（韋艷梅、卜彩杰）

來源：玉林市福綿區委組織部

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