剛剛出土的“金疙瘩”。北部灣農場公司供圖

在北緯21°的黃金農業帶上，一片片整齊劃一的大棚在陽光下熠熠生輝，棚內翠綠的姜苗正舒展枝葉，孕育著被譽為“金疙瘩”的北部灣子姜。近年來，北部灣農場公司以黨建引領為舵，以科技創新為帆，以人才培育為槳，將傳統子姜種植升級為年產值近2億元的特色支柱產業，打造成為現代設施農業的“姜”山版圖。

黨建引領：紅色引擎驅動“姜”山崛起

在北部灣農場公司現代設施農業基地，黨旗始終飄揚在田間地頭。公司創新實施“黨建+產業”模式，成立“兩穩三拓一品牌”黨員先鋒隊和黨員先鋒崗，黨員帶頭攻克連作障礙、病虫害防治等難題，使子姜畝均存活率保持在98%。2024年，公司黨委下屬各黨支部共設立7支“兩穩三拓一品牌”黨員先鋒隊，在生產一線設立黨員先鋒崗6個。

公司黨委推行“黨支部+職工”種植機制，向轄區職工群眾推廣子姜種植，並提供肥料供應、技術指導等服務。近年來，通過示范引領，累計輻射帶動95戶職工群眾參與子姜種植，種植面積6800畝，平均畝產約5500斤，2024年總產值超1.1億元，截至2025年4月，子姜產業產值突破1.8億元，產值增加0.7億元，同比增長63.64%，形成廣西最具代表性的子姜產業集群。

人才筑基：打造現代設施農業“鐵軍”

公司多次邀請廣西農業科學院、北海市農業技術服務中心等專業機構專家，深入田間地頭舉辦培訓班，對子姜膨大期病虫害防治和水肥管理、土壤消毒、機械化耕作等薄弱方面進行深入授課，通過建立“需求導向、持續互動、成果共享”的合作機制，培養帶不走的本土技術團隊，讓“專家智慧”真正扎根泥土，轉化為推動現代設施農業發展的核心生產力。

公司始終堅持“人才強企”戰略，以“人才引擎”助推企業高質量發展，宣傳推介優秀人才典型，建立人才激勵制度，在公司形成培樹識才尊才愛才敬才用才的良好風尚。近年來，公司大力宣傳優秀典型，樹立標杆，激發“見賢思齊”的成長動力，形成以“人才吸引人才”的良好循環。

為破解農業人才斷層難題，公司黨委健全完善內部選人用人機制，注重在實踐中發現人才，對人才多予支持、多搭梯子、多壓擔子，有計劃地開發、有針對性地培養。研究生小鄒剛進入公司不久，就被安排到下屬企業挂任分管生產副總經理，通過在生產一線充分鍛煉，各方面都得到明顯提升。通過選派青年技術骨干到重點項目、重點崗位歷練，在實踐鍛煉中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，使公司人才隊伍從“紙上談兵”到“沙場點兵”轉變。據悉，近3年以來，公司黨委共提拔任用26名農業生產方面人才。

科技賦能：智慧農業重塑“姜”來

在公司佔地近300畝的子姜示范基地，水肥一體化系統根據萌芽期需水少、塊莖膨大期需水多的特點，精准匹配不同生長階段的水分需求，同時根據子姜需肥規律，實時調整肥料配比與濃度，完美滿足子姜生長的“黃金需求”，較傳統種植方式節水50%-70%，節肥約40%。為進一步降本增效，公司採用高效、精准、安全的無人機噴藥，能有效穿透姜苗冠層，使葉片正反面均勻附著藥液，較人工噴藥覆蓋率提升40%，人工費用節約81%，藥劑損耗節約77%。通過打好“水肥一體化+無人機”的降本增效“組合拳”，每年能節約成本40余萬元，讓子姜種植更高效、更綠色，使得農業產業從“汗水驅動”向“智慧驅動”跨越。

民以食為天，食以安為先。公司積極推動農產品質量安全標准化生產以及全程可追溯工作，建立了食品安全快速檢測室，堅持預防為主、風險管理、源頭治理、全程控制的原則，按照國標要求在各農產品上市前抽檢，依靠科學、公正、准確的檢測數據，改進生產管理措施，保障農產品質量安全和消費者食用健康。同時，公司申報廣西綠色優質農產品生產基地，大力推進體系認証、產品認証、“三品一標”建設。

公司以科技創新驅動產業升級，2023年，公司投入156萬元攻關設施子姜標准化種植技術，成功制定《設施子姜栽培技術規程》，填補行業標准空白。該規程集成土壤消毒、種子處理、水肥協同、病虫害綠色防控等7項核心技術，實現從播種到採收的全流程標准化管控，推動子姜畝產量最高突破9574.4斤，農殘率保持在國家標准范圍，優質品率提升至90%，以“技術規程”重塑設施子姜產業新標杆，讓“金疙瘩”真正成為鄉村振興的“金鑰匙”。

從泥土中的塊莖到農產品市場的“黃金名片”，北部灣農場公司用一顆小子姜詮釋了現代農業的無限可能。在這片熱土上，黨建的紅、科技的金、人才的藍正交織成鄉村振興的最美底色，續寫著“姜山如此多嬌”的時代篇章。（彭定康）

來源：北部灣農場公司

檢測子姜農殘情況。北部灣農場公司供圖

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