今年來，廣西龍州高鐵站站前廣場項目加快推進，邊合區產業園發展勢頭正盛，水口口岸貨物通關效率大幅提升，涉重金屬環境風險排查整治工作穩中有進……龍州縣黨員干部鉚足干勁，馬不停蹄，以優良作風凝心聚力，搶抓經濟發展“黃金期”，實現一季度GDP增長12.1%，增速排名全市第一。

以求真務實之風提高工作質效

近日，龍州縣人大常委會派駐縣政務服務中心人大監督工作站正式挂牌成立，倒逼政務服務從“難辦”向“好辦”“快辦”迭代升級，打通了服務群眾、企業“最后一公裡”。這是龍州縣轉作風優服務強效能的一個生動案例。

以深化調查研究推動解決發展難題，龍州縣堅持把調查研究、求真務實作為基本功，密切聯系群眾，聚焦急難愁盼問題，推動事業高質量發展。今年來，龍州縣委主要領導帶隊前往企業、農村等領域開展調研10余次，下發工作提醒督促常委領導完成調研選題24個，深入基層調研專題黨建13次，推動黨組織書記“領辦黨建項目”123個。堅持把整治形式主義為基層減負作為黨的作風建設的重要內容，壓減縣級議事協調機構25個，精減89.9%，開展違規借調鄉鎮干部督查2次，真正做到為基層解綁鬆減，讓基層干部有更多時間精力抓落實、惠民生、促發展，提升治理效能。

縣委領導主動深入規上企業靠前服務，科技特派員身穿紅色馬甲到田間地頭講解種養技術，黨務工作者踏入村屯黨組織指導黨建工作……在這片文化底蘊深厚、發展勢頭強勁的熱土，黨員干部正從“溫室”走向“鄉野”，不斷上演腳沾泥土、胸懷真情的基層服務場景，以求真務實之風推動各項事業縱深發展。

“一方面，我們深入基層一線，找准基層病灶，優化調整政策，另一方面，我們一以貫之落實基層減負，讓干部輕裝上陣，以求是求實的作風提高工作效率，達到預期發展目標。”龍州縣委常委、組織部部長王岳表示。

以嚴管厚愛之風激發干事活力

“此次培訓切實感受到了我們與發達地區存在的巨大差距，我們將充分學習借鑒廣州佛山等地的好經驗好做法，開拓新思路，探索新路徑，為我縣高質量發展注入持久動能。”在今年第二期“學先進 促發展 謀振興”粵桂協作專題培訓班上，龍州縣政協黨組副書記、副主席黃華基說道。

今年來，龍州縣共選派360余名干部參加專業培訓、外出考察等，著力提高干部整體素質。以“六大振興”一線作為干部培訓成果轉化“練兵場”，推行容錯糾錯機制，用好“三個區分開來”，鼓勵干部放開手腳、大膽創新，投身事業發展。將作風建設列入干部考評重要內容，既關注實績實效，又注重品行作風，既關注同事評價，又注重群眾反映，多維度研判干部“德 能 勤 績 廉”各方面表現。同時，發揮社會監督作用，結合領導干部公開大接訪活動、部門聯席會議等方式，無死角掌握干部“負面清單”，嚴明紀律紅線，讓有為者有位，讓無為者沒有市場。

“去年來，我們共提拔年輕干部97人，晉升縣管干部131人。通過為實干者撐腰鼓勁，持續推動停滯不前、畏首畏尾的干部緊跟上來，嚴管與厚愛並重，干事創業的氛圍愈加濃厚。”龍州縣委組織部干部股相關負責人表示。

以實干擔當之風促進中心工作

“農時不等人，黨員必須沖鋒在前。”在八角鄉屏案村坡甫屯的稻田邊，村干部譚海一聲令下，架設應急灌溉管網工作摁下“快捷鍵”，讓這片“望天田”喝上了“及時水”。

今年來，面對持續干旱氣候影響，該縣黨員干部主動出擊、迎難而上，在抗旱前線筑起一道道堅固的“民生牆”。響水鎮黨委俯身聽取群眾建議，探索出一條分散式滴灌與水肥一體化相結合的抗旱模式，澆灌面積達3000余畝﹔上龍鄉黨委迅速成立12個抗旱臨時黨支部，組織黨員開挖水道、修建水渠、鋪設管網，成功挽救受旱嚴重的甘蔗、玉米、香瓜等農作物12000余畝……

“以前企業生產全靠單兵作戰，發展的信心不足，士氣不振，現在有了‘助企服務團’從中牽線搭橋，企業一改往日‘低迷’氣氛，如今煥發勃勃生機。”廣西龍州新翔生態鋁業有限公司總經理邵建祥表示。

今年來，龍州縣實行“鏈長”制，成立鋁循環、糖循環、邊貿落地加工、食品加工等4個產業鏈服務隊，制定鏈上黨建工作責任清單12條，落實縣委常委擔任“鏈長”，組建“助企服務團”，安排31名縣處級領導及350名黨員干部“上鏈幫扶”53家重點企業﹔選派38名懂外貿、懂法律、懂金融的黨員干部服務口岸建設，破解貨物通關等“卡脖子”難題，助企紓困，護航發展。

“我們一手抓農業護民生，一手抓工業促發展，以實干擔當、勇挑重擔的作風，一連唱響高質量發展主旋律。”龍州縣委常委、常務副縣長何金寶表示。（彭秀娟）

來源：龍州縣委組織部

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