5月12日，清晨的薄霧還未散去，廣西鐘山縣清塘鎮新龍村第一書記陳東勇就已經來到蛋鴨養殖基地。“小何，這批鴨苗要特別注意保溫，籠養最怕著涼。”正在交接工作的新駐村隊員何雪玉一邊認真記錄，一邊仔細觀察鴨苗狀況。

兩年前的新龍村，土地肥沃但是集體經濟卻是薄弱的。發展蛋鴨養殖時，養殖能手黃家記也曾猶豫過：“沒搞過這麼大項目！”當時的第一書記陳東勇挨家挨戶做工作：“有后盾單位支持，技術、銷售都有保障，我們風險共擔、收益共享！”最終促成8個村組建“經濟聯盟”，籌集121萬元發展籠養蛋鴨，2024年首次分紅12萬元。這是今年5月，鐘山縣169名駐村干部順利完成駐村工作輪換的一個縮影。

如何更好地將鄉村振興的接力棒與實干經驗傳遞給新隊員？鐘山縣駐村工作聚焦“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”四大職責，深入開展基層黨建“五基三化”系列行動，在防返貧工作中，駐村干部遍訪全縣所有農戶，將176戶納入監測對象，通過產業就業幫扶消除風險170戶﹔累計整頓提升軟弱渙散村黨組織12個，培育村級后備干部1112名，推動全縣村（社區）黨組織標准化規范化建設全面達標，以黨建引領筑牢鄉村治理根基。

翻開鐘山鎮圓夢社區第一書記何春雅的三本走訪筆記，密密麻麻記錄著：解決18戶住房困難、建立96位老人健康檔案、幫助20名殘疾人就業、帶動80戶家庭通過技能培訓年增收2000元……

“安置社區工作特殊，必須快速融入。”何春雅深有感觸地說。兩年前剛駐社區時，工作隊還是群眾眼中的“陌生人”。通過主動到搬遷戶家中問需求、第一時間到現場調解糾紛、把政策和服務送到群眾家門口，這些“外來人”逐漸變成了群眾口中的“小雅書記”。

接下來，鐘山縣駐村工作隊將以新老隊員座談交流、老隊員帶新隊員走村入戶熟悉村情村貌、新隊員參與村“兩委”班子會議等方式安排新隊員盡快適應工作環境，掌握村情民意，做到工作任務不漏項、責任到人無盲點，為駐村工作無縫銜接打下堅實基礎，用實干繪出“助村”新畫卷。（陳曉杰 鐘位）

來源：鐘山縣委宣傳部

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