聯合培養研究生20余名，其中多人摘得全國醫藥論壇大賽獎項、畢業生就業率達100%﹔多名學生參與創新藥和仿制藥研究，基地為企業解決技術難題20余項，累計創造經濟效益數千萬元......不到4年時間，昆山市昆山高新區與桂林醫科大學、蘇州旭輝共建藥學碩士聯合培養示范基地結下累累碩果。

針對傳統研究生培養模式存在的理論與實踐失衡等痛點，桂林醫科大學生物醫藥產業學院創新人才培養機制，主動對接長三角生物醫藥產業集群，與昆山高新區、蘇州旭輝生物檢測有限公司於2021年9月正式簽訂“產教融合研究生聯合培養基地合作共建協議”，開啟“地方+高校+企業”三方協同育人的創新實踐。

近年來，通過構建“四維一體”產教融合生態，三方積極打造跨區域協同育人載體，共建“生物醫藥產業學院蘇州分院”及“廣西化藥口服固體制劑質量和療效一致性評價工程研究中心蘇州分中心”，依托旭輝生物的技術平台與昆山高新區的產業資源，建成藥物代謝動力學研究的全鏈條實踐研究基地。該基地是廣西首個入駐東部發達地區的產教融合示范基地，實現教育資源與產業資源的跨地域整合。

同時，桂林醫科大學在教研中開發“項目驅動式”課程體系。一方面，增設《創新藥物研發》《藥物代謝動力學概述》等校企共建課程，融入企業真實案例，將企業真實研發項目嵌入課程體系，形成“項目貫穿、實戰導向”的教學鏈。另一方面，推出雙導師制，由高校導師負責學術指導，企業導師（均為旭輝生物技術骨干）承擔項目實操指導，學生以“准員工”身份參與項目全流程，培養解決復雜藥學問題的能力，形成“學術+產業”雙輪驅動。

在人才共育方面，三方積極破解人才培養資源瓶頸，通過建立校企人才“互聘互用”機制，旭輝生物選派企業高級工程師擔任產業導師，桂醫教師定期赴企業開展技術攻關﹔由高校導師進企調研課題、參與技術攻關，校內外導師共同輔導研究生畢業論文。同時，企業開放價值超5000萬元的先進檢測設備，支持學生參與旭輝生物檢測公司等真實項目研發。昆山高新區還將聯培基地納入區域人才計劃，提供專項經費支持，並出台人才落戶、住房補貼等政策。對表現優異的研究生，企業承諾優先錄用。

如今，三方共建的藥學碩士聯合培養示范基地已真正實現高校、學生、企業和地方“四方共贏”的發展成效。人才培養質量得到極大提升，截至今年3月，累計培養聯培研究生20余名，其中多人獲“全國藥苑論壇一等獎”、“第二屆全國綠色化妝品大學生創新創意大賽”二等獎等學科競賽榮譽，1人獲“廣西優秀大學畢業生”稱號。畢業生就業率達100%，主要進入蘇州當地生物醫藥企業工作。

在助力企業科研攻關上，基地培養的人才也異常耀眼。學生參與的項目包含了近10個創新藥IND藥代動力學研究，近30個仿制藥一致性評價項目研究，近10個醫療器械類生物分析項目研究。其中參與的3個創新藥已通過IND申請獲得臨床批件，10多個仿制藥順利通過藥品注冊申請成功獲批，3個醫療器械類項目完成注冊申請成功獲批上市。

經過數年的實踐，基地已初步實現了“企業引才、高校育才、地方留才”的基地建設目標，基地培養的優秀研究生三分之一留在昆山當地生物醫藥企業工作。

桂林醫科大學相關負責人表示，基地建設成效源於需求導向的精准對接，以產業痛點倒逼培養模式改革，將企業技術需求轉化為教學項目。同時，制度創新實現持續賦能，通過政策包、經費包、人才包“三包聯動”，破解校企合作動力不足難題。此外，東西互補的生態構建，利用東部發達地區優質的產業資源反哺西部高等醫藥院校的人才培養，有效紓解區域間教育資源與產業需求的結構性矛盾。（記者周函蘇報 通訊員王泳蘇）

來源：蘇州日報

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