企業文化宣講現場。新華保險廣西分公司供圖

為深入貫徹落實新華保險新時代企業文化理念體系，新華保險廣西分公司（以下簡稱“廣西分公司”）通過職場氛圍營造、班子帶頭研學、青年活動賦能等立體化舉措，迅速推動新文化理念在八桂大地落地生根，為高質量發展凝聚文化力量。

班子示范引領，三級宣貫強根基

按照“班子領學+部門和機構跟學”的三級學習機制。4月16日，廣西分公司黨委班子在機關內勤早會上做了《以文化為引領，推進公司高質量發展》的講話，結合廣西隊伍發展實際，提出“新企業文化宣貫要入心、入魂和入行”。廣西分公司企業文化宣講老師通過“為什麼、是什麼、怎麼干”的授課邏輯，對“新文化推出背景”“核心理念”和“職能理念”等重要內容進行講授，引導大家同步開展線上和線下學習，推動新時代企業文化宣貫工作快速傳遞至基層一線。

創新活動載體，青春力量展風採

3月下旬，廣西分公司聚焦青年員工，精心推動“雙賽賦能”平台助力新文化宣貫工作：“青春向黨·挺膺擔當”短視頻創作大賽，青年員工通過小視頻形式，生動演繹文化理念在保險服務中的實踐場景，累計創作優質作品32件﹔舉辦“綻放青春·幸福新華”主題演講比賽，來自各機構的27名選手圍繞“新文化·我來談”“青春提案·做文化代言人”等主題，以真實服務案例詮釋“好產品在新華、好服務在新華、好人生在新華”的文化內涵。

營造文化氛圍，職場布置煥新顏

3月初，廣西分公司以“文化上牆、理念入心”為目標，精心打造新時代企業文化主題展區。在職場核心區域設置企業文化長廊，通過“理念詮釋+員工風採+發展成果”的立體化展示，將“奮進自強、守正創新、誠信審慎、行穩致遠”的文化主旨具象呈現。

深化長效機制，文化賦能促發展

2025年，廣西分公司將文化宣貫納入年度重點工程，下一步將通過“三個一”行動持續深化成效：組建一支文化宣講隊伍，開展“文化進機構”巡回宣講﹔開發一套文化實踐案例集，將優秀文化案例轉化為學習素材﹔搭建一系列特色宣傳活動，鼓勵廣大員工參與文化微創新項目，真正實現文化理念從“入眼入耳”到“入腦入心”的深度轉化。

下一步，廣西分公司將持續以文化鑄魂、以創新賦能，將新時代企業文化轉化為服務壯鄉百姓的實際行動，在建設新時代壯美廣西的征程中彰顯新華擔當，譜寫高質量發展新篇章！（新華保險廣西分公司）

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