為積極響應公司高質量發展的戰略需求，全面提升員工隊伍的業務水平和綜合能力，2024年5月至12月，恆信資產公司創新推出每周一主題的特色品牌——“驛家課堂”系列培訓。這一舉措不僅彰顯了公司對人才培養的高度重視，也為員工的職業成長提供了強有力的支持。

本部培訓現場。鐘姬攝

在為期八個月的系列培訓中，“驛家課堂”共計舉辦了30期專題培訓，覆蓋了1441人次，涉及內控合規與風險管理、服務區管理、經營管理、安全管理等多個方面內容。每一期培訓都圍繞一個鮮明的主題展開，通過互動交流、案例分析、實操演練等多種形式，確保培訓內容深入淺出、易於理解。

“驛家課堂”打破了傳統培訓的固有模式，創造了更多機會讓業務骨干走上講台，分享他們的實戰經驗和管理心得。這一舉措不僅激發了員工的內訓潛能，還為公司傳統培訓增添了“驛站式補給”的新形式，使得培訓更加貼近實際、貼近員工需求。

通過這一系列精心策劃的培訓活動，員工的業務能力和履職能力得到了顯著提升。許多員工表示，在培訓中不僅彌補了技能知識弱項和個人能力短板，還學到了許多實用的工作方法和技巧。培訓成效顯著，得到了參訓學員的廣泛好評和高度認可。

展望未來，恆信資產公司將持續關注員工的學習需求和業務發展變化，不斷更新和完善“驛家課堂”的培訓內容和方法。確保培訓內容科學、系統、實用，既符合當前的工作實際，又能夠引領未來的職業發展。同時，公司還將積極探索更多創新的培訓形式，如在線學習、混合式教學等，以滿足員工多樣化的學習需求。

“驛家課堂”不僅是員工成長的搖籃，更是恆信資產公司持續發展的動力源泉。通過不斷努力和持續改進，“驛家課堂”將成為恆信資產公司人才培養的重要平台，為公司的長遠發展提供有力的人才保障和創新源泉。（鐘姬）

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