一直以來，貴港市港北區以推進“五基三化”系列行動為抓手，從做實有效覆蓋、做細暖心服務、做深賦能凝聚上下功夫，創新打造“荷城驛站”新業態新就業群體黨建工作品牌，推動新興領域黨建工作提質增效。

做實有效覆蓋。港北區全面深化新興領域黨的建設，把新興領域黨建作為“五基三化”系列行動、述職評議考核重點任務重抓力推，納入全區黨建工作“一盤棋”系統謀劃、統籌推進。該區成立新業態新就業群體黨建工作關愛專委，為新就業群體提供就業招聘、免費義診等暖新“服務包”，2024年共開展“暖新”活動30多場次、職業技能培訓近3000人次。開展“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓，10個“流動講師團”輪流到各商圈黨群服務驛站、各企業黨組織開展上黨課活動，加強對新就業群體黨員的思想引導和凝聚服務。目前，該區非公經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率分別達92.19%、87.5%。

做細暖心服務。港北區通過整合部門閑置用房和商鋪、工會驛站等資源，在中心商圈、新就業群體集聚區域打造新業態新就業群體黨群服務驛站99個，設置充電休息區、政策閱覽區等功能區，配備飲水機、微波爐等設施，方便新業態新就業群體休憩。同時，該區整合民政等部門資源，向新就業群體供應優惠“暖心餐”，讓新就業群體吃上“熱乎飯”。該區還整合社區小區、街區商圈商家等資源，打造新就業群體友好街區，集聚一批醫藥、餐飲、修車等友好商戶、友好商圈、友好社區和小區，組團為新就業群體提供免費飲水、用餐優惠、車位停車等服務。在“荷城驛站”設立就業招聘信息欄、開展就業招聘會，幫助新就業群體求職者解決就業難題。

做深賦能凝聚。港北區建立新就業群體參與城市基層治理積分兌換制度，引導新就業群體通過“隨手拍”微信小程序上傳治理問題、志願服務信息等換取積分、兌換獎勵，激勵新就業群體主動參與城市治理，不斷激發“新”活力、發揮“新”力量。該區聚焦新就業群體“移動探頭”“流動哨兵”作用，吸收340多名“兩新”群體擔任“移動網格員”，參與小區治理，協助社區辦理各類訴求，滿意率超95%。（陸宏夏 譚麗珍）

來源：港北區委宣傳部

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