對招用離校2年內高校畢業生就業，與之簽訂1年以上勞動合同並為其繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險1個月以上的個體工商戶，按照每人1500元的標准給予一次性擴崗補貼。

對就業幫扶車間轉型升級為鄉村就業工廠的，給予2萬元的一次性獎補。

近日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳聯合印發《廣西壯族自治區就業補助資金管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規范全區就業補助資金的使用管理。

《辦法》整合了有關個體工商戶吸納高校畢業生就業一次性擴崗補貼政策。對招用離校2年內高校畢業生就業，與之簽訂1年以上勞動合同並為其繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險1個月以上的個體工商戶，按照每人1500元的標准給予一次性擴崗補貼。同時，貫徹相關文件精神，對就業幫扶車間轉型升級為鄉村就業工廠的，給予2萬元的一次性獎補。

相比此前相關政策，《辦法》在職業培訓部分做出相應調整。主要是規范職業培訓補貼對象范圍，明確享受補貼人員應具備勞動能力，年滿16周歲且未依法享受基本養老保險待遇﹔制定不同職業（工種）職業技能培訓補貼基准，根據人社部“探索制定差異化補貼標准”要求，參考外省做法，轉變原來各職業（工種）統一補貼標准的模式，綜合職業（工種）所在的職業大類、培訓考核成本、培訓時長等因素，將職業（工種）分為A、B、C三類，不同類別實行不同補貼標准。

在農民工就業創業獎補部分，對農民工就業創業制定支持政策，主要有促進農民工穩就業獎補和培育勞務品牌獎補。其中，促進農民工穩就業獎補用於支持各地組織農民工就業招聘會、幫助農民工求職就業和返鄉創業、開展農民工返鄉返崗服務、支持農民工創業園服務能力提升等促進農民工高質量充分就業、創業帶動就業的公共服務。培育勞務品牌獎補用於對發展前景好、帶動就業創業能力強的勞務品牌，給予一定的資金獎補，通過引導技藝傳承、擴大就業容量，進一步推動產業發展和鄉村振興，促進農民工高質量充分就業。

此外，明確對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16∼24歲登記失業青年參加就業見習的單位，按見習期內見習人員實際在崗時間給予見習補貼，用於見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。就業見習期一般為3∼12個月，見習期間補貼標准為1500元/人·月﹔對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，提高見習補貼標准至2000元/人·月。

對首次在自治區內創辦小微企業或從事個體經營的離校2年內高校畢業生、就業困難人員，以及首次在鄉鎮及以下（不含城區、縣城所在鄉鎮）創辦小微企業或從事個體經營的返鄉入鄉農民工，所創辦企業或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營1年以上的，按照每戶5000元的標准給予一次性創業補貼。（記者彭媛媛）

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