為鍛造過硬的干部人才隊伍，昭平縣鳳凰鄉積極開展強化人才素質提升行動，堅持黨管人才，持續在人才隊伍的“引、育、留”上持續發力，為推進鳳凰高質量發展提供智力支撐和人才保障。

強化各類人才建設，激發發展活力。以獨石村打造設施蔬菜種植基地引進蔬菜種植技術員為示范，以發展需求為導向，主動對接各類人才，重點引進農業專業技術人才進駐基地參與管理經營，並帶動培訓一批新型職業農民，全力補齊人才短板。同時，積極到其他優秀地區學習先進經驗，創新學習機制，促進人才隊伍綜合素質不斷提高。在培養好人才、激發人才活力、提升人才能力等方面下功夫，挖掘鄉土人才，加強對鄉土人才的培訓，促使他們在學習中轉換觀念，造就一支懂農業、愛農村、愛農民的人才隊伍。

建強黨員干部隊伍，提升履職能力。強化學習教育，創新開展“三會一課”等活動的方式方法，提高黨員干部隊伍的學習教育成效，增強政治素養和理論水平。認真落實全面從嚴治黨主體責任，扎實開展解放思想改革創新增效年、干部作風深化年、廣西東融先行示范區建設突破年“三個年”行動，通過開展廉政教育活動等鞏固深化清廉建設成果，縱深推進黨員干部隊伍建設，提升擔當履職本領。

加強年輕干部培養，優化人才儲備。年輕干部有朝氣有干勁，但缺乏一定的工作經驗，鳳凰鄉通過開展年輕干部座談會、成立信宣專班、實行“一對多傳幫帶”機制等，不斷增強年輕干部培養的針對性、計劃性、專業性。為更好地推動年輕干部發揮專長、主動干事，鳳凰鄉實行“一清單一機制”，激發年輕干部工作比業績、比貢獻，激勵年輕干部擔當作為，優化選人用人機制，不斷提高人才儲備質量。（葉振凱、黎秋榕）

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