上龍鄉舉辦2024年村“兩委”干部業務能力培訓班。

近年來，龍州縣上龍鄉在“強頭雁、育雛雁、引歸雁”上下功夫，著力激活“雁陣效應”，揚優勢、補短板，厚培鄉土人才金種子，賦能鄉村振興。

實施“頭雁”領航，建強鄉村振興“帶頭人”。該鄉通過選優配強村黨組織“領頭雁”，8個村均實現“一肩挑”，夯土壘基“頭雁領飛”作用明顯。通過“請進來+走出去”等方式加大培訓力度，提升村黨支部書記綜合能力，培訓內容主要有黨的創新理論、鄉村振興、“三資”管理和發展壯大村集體經濟等。2024年共組織培訓4期280余人次﹔組織到周邊鄉鎮考察學習先進經驗2次80余人。同時，開展擂台大比武、現場推進會、村干部績效考核等活動，擺擂台、亮真招、促擔當，激勵村干部主動作為。將上級扶持政策、資金優先向積極干事的村組傾斜，形成比學趕超、奮勇爭先的干事氛圍。

加強“雛雁”培育，打造鄉村振興“生力軍”。該鄉注重年輕干部培養，將一批年輕干部選入村“兩委”班子進行培養，將一批年輕干部納入鄉青年人才黨支部培育，建立“一對一”幫帶制度。立足鄉村產業發展需要，開設能力提升“田間課堂”“電視夜校+普法解糾紛”“鄉村夜話”等活動，圍繞特色產業培育、農業實用種植、養殖技術等知識，組織“田秀才”“土專家”深入田間地頭實地開展技術培訓。今年以來，已舉辦專題培訓2期，培訓村組黨員干部160余人。

龍州縣堅果產業發展大會在上龍鄉天琴壯寨召開。

做好“歸雁”回引，搭建鄉村振興“大舞台”。該鄉分為8個組深入各村分析研判，對各村大學畢業生、優秀退伍軍人、在外經商人員進行全面摸排，掌握各村重點領域人才需求，實現精准引才、靶向引才。找准“產業+項目+人才”融合發展路徑，鼓勵優秀青年人才返鄉創業，聚焦優勢產業提質增效發展，圍繞紅色文旅、現代農業、肉牛養殖等產業鏈布局，以項目為載體，引進關鍵技術人才。建立關心關愛人才長效機制，建立挂聯幫扶機制，常態化開展走訪慰問、聯誼交流、調研座談等活動，幫助解決各類困難20余件，提高人才歸屬感。定期開展現場觀摩、茶話座談等活動，匯聚各方鄉賢能人就產業發展、營商環境、招商引資等工作進行深入交流，開展“我為家鄉發展獻一策”活動，鼓勵鄉土人才回鄉“筑巢”創業，激活鄉土人才“動力引擎”。

截至目前，全鄉登記在冊培育鄉土人才共132人，吸引返鄉創業優秀人才24人，建設家庭農場、農民專業合作社共89家，通過聯農帶農機制，有效帶動全鄉430戶脫貧戶實現年人均增收1200元以上。（李朝暉）

來源：龍州縣上龍鄉人民政府

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