民警深入轄區企業開展走訪。勞姍姍攝

位於廣西南端、北部灣東北岸的合浦縣，是海上絲綢之路的始發港。近年來，合浦縣公安局推動“派出所主防”提質增效，實現了公安政務服務全覆蓋，以警企聯系“零距離”，護航發展“零懈怠”，全力提升企業群眾的幸福感和滿意度。

多元化解“解企難”

6月15日，合浦縣某新媒體傳播公司負責人陳洪濤向企業警長石祥瑋求助，公司隔壁某木業公司中午休息時間生產噪音過大，影響員工正常休息，多次向該企業負責人反映都得不到有效解決。

了解矛盾雙方的情況后，石祥瑋立即啟動“1+3+N”多元化調解機制，從雙方矛盾點出發積極對接園區管委會，將木業加工場地臨時搬移至適宜的閑置廠房。最終，雙方握手言和。

合浦工業園區系自治區級林業產業示范園區，目前已匯聚38家企業。為最大限度把矛盾糾紛化解在最前端、處置在企業內部，合浦縣公安局推行企業警長制，讓警力下沉企業，化身為矛盾“調解員”，探索“1+3+N”多元化調解機制（即由一名企業警長，綜治部門、工業園區管委會、網格員協同，N名義警積極響應），以警企服務站為陣地，開展組團式服務，實現就地“一站式”調處，全力維護企業正常生產經營秩序。今年以來，合浦縣公安局有效調解涉企矛盾糾紛53起，調處成功率達98.8%。

民警走進企業了解其發展狀況和生產中遇到的難點、堵點。勞姍姍攝

靶向服務“望企安”

5月初，合浦縣某科技公司連續發生多起職工網上刷單被騙案件，針對這一情況，企業警長黃勇主動與該科技公司對接，在公司食堂開展“反詐宣傳進食堂”活動，通過張貼反詐宣傳海報、分發宣傳手冊、講解具體案例知識等方式提高企業職工的反詐意識和能力。

“企業發展到哪裡，我們的服務就同步跟進到哪裡。”為更好服務企業發展，合浦縣公安局實行“點對點”服務對接機制，通過企業警長駐點辦公、定期走訪、座談會等形式，主動傾聽企業在發展過程中的問題需求，並將企業的“需求訂單”轉化為工作的“目標清單”。

今年以來，該局累計走訪企業200余次，開展“警企面對面”座談會50余次，為企業員工辦理居住証180余張，送証上門服務30余次，解決企業實際困難12件。

隨著商務樓宇、住宅小區的不斷建設，很多沿街商鋪和單位企業逐漸竣工，但由於沒有確定的門牌號，無法辦理營業執照等手續。警企聯絡員與企業警長及時反映了這一情況。

為解群眾燃眉之急，企業警長、社區民警與戶籍民警拿著規劃圖紙，每天徒步實地走訪測量。經過半個月的工作，200多個門牌上報審核批准。從警力“到企業”變為“在企業”，合浦縣公安局“零距離”提供及時到家的“貼身服務”。

打防並舉“維企權”

近日，合浦縣公安局聯合多部門組建涉企案件打擊專班，速破一起涉企詐騙案，為合浦縣某汽車銷售有限公司挽損6萬余元。

“很多涉企案件的背后都關系著企業社會信譽和經營存續，公安辦案快一秒，企業風險就會減一分。”合浦縣公安局相關負責人介紹，該局積極探索“大數據+機制+打擊”的新型警務運行模式，通過組建涉企案件打擊專班，依托“警情日研判”，通過快處、快偵、快破、快挽損“四快”機制，實現對涉企民生小案快速打擊處置。今年來，合浦縣公安局破獲涉企案件4起，抓獲違法嫌疑人4名，為企業挽回直接經濟損失達38萬余元，涉企侵財類案件同比下降67%。

同時，合浦公安通過科學劃分巡防網格，落實重點路段必巡、警情高發區段必巡、節假日時段必巡的“三巡”防控機制，探索構建立體化、智能化、專業化社會治安體系，提高企業周邊的見警率和管事率。今年以來，合浦縣涉企警情同比下降53%。（盧從杰、代金晨）

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