他把居民群眾的小事當作自己的大事，全力解決好他們的煩心事、操心事……忻城縣城關鎮城南社區黨委書記、居委會主任羅藍科，在社區工作6年來，一向深得群眾信賴。他說，社區是社會治理的最小單元，也是居民群眾反映問題、解決問題的最直接途徑，他操心，群眾才能安心。

關心社區發展，當居民身邊的領頭人

“剛搬遷來的時候，很多人不適應這個生活環境，從樓上倒水下來，在家養蜜蜂等。”聊起剛來城南社區工作時的情景，羅藍科皺起了眉頭，往事歷歷在目。忻城縣城南社區，是來賓市最大的萬人以上的移民易地安置點，搬遷群眾來自全縣12個鄉鎮，121個行政村，人口眾多，人員結構復雜，大事小情不斷。

該如何幫助搬遷群眾轉變生活習慣？羅藍科創新開展“黨建引領+居民自治”模式，以社區黨組織為核心，建立“社區黨委+黨支部”黨建網絡，推行“網格員+樓棟長+單元長”管理模式，形成“社區網格工作站－網格點－樓棟”三位一體、統一協調的網格化管理模式。組建含30名網格員、89名樓長、191名單元長的“管家團隊”，深入樓棟單元、沉入搬遷住戶開展“零距離”耐心講解，貼心服務，細心引導。經過3年多的努力，社區的管理工作有了翻天覆地的變化，搬遷群眾的獲得感、幸福感、安全感一步步增強。

心系困難群眾，當居民身邊的暖心人

作為社區的“大家長”，家家戶戶的冷暖羅藍科都裝在心頭，城南社區誰家中有殘疾人、黨員、無業人員，羅藍科都了如指掌，他的心裡都有一本明細賬。很多居民的困難和需求，他都是看在眼裡，急在心裡，想方設法把基層黨組織的溫暖及時送到他們身邊。

社區居民樊志歡，幾年前突發腦出血，落下殘疾，常年需要用藥，生活陷入困境。“羅書記見我家裡有一個小孩讀大學，又沒有人力，沒有經濟來源，他就幫我申請了低保、公益性崗位，現在我兒子已經畢業工作了，生活也慢慢好起來。”樊志歡對羅藍科充滿感激。

“服務好社區各族群眾，讓同等條件的居民享受同樣的國家政策。”羅藍科時常這樣講，也是這樣做的，大街小巷、居民家中經常能看到他的身影。

解決就業問題，當社區居民的貼心人

“要多為群眾著想，實實在在辦好每件事。”這是羅藍科常挂在嘴邊的一句話。他說自己一直在思考如何讓城南社區群眾“穩得住”，如何帶動更多的搬遷群眾實現在家門口就業。

“我們想通過跟政府聯合把我們的勞動力推介出去，到外面務工。”羅藍科提及助力群眾增收時介紹道，最近社區開了一條燒烤街，給搬遷戶經營並免收租金，以此增加收入，讓他們搬得出，穩得住，能致富。

“白天我們做一點水電零工，晚上和家人在美食街賣點燒烤，增加收入。”燒烤攤老板蒙佳紅邊燒烤邊說。

就業培訓、勞務輸出、設立公益崗位……作為社區黨委書記，羅藍科帶領社區全體工作人員積極引導就業方式轉變，拓寬就業渠道，穩定居民經濟收入。目前，社區勞動力有6762人，已就業6595人，實現了有勞動力搬遷戶家庭“一戶一人”穩定就業。

羅藍科多年來的無私付出不僅獲得了社區居民的一致好評，也收獲了滿滿榮譽。4月30日，羅藍科榮獲“2024年廣西壯族自治區勞動模范”稱號﹔2019年11月被來賓市消防安全委員會評為“優秀社區防宣傳大使”﹔2020年7月被縣組織部、縣人民政府評為“防疫一線優秀個人”﹔2021年6月被中共來賓市委員會評為“來賓市優秀黨務工作者”﹔2022年9月被縣組織部評為“2021年度四星級農村黨組織書記”等榮譽稱號。

來源：來賓市水庫移民工作管理局

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