起飛、盤旋、快速前進，緩慢后退……藍天白雲下，兩組無人機正在試飛。陽光洒在訓練場上，操控無人機的學員既興奮又緊張，培訓師關注著每個學員的操作，給出針對性地指導。這是廣西貴港市煙草專賣局（公司）舉辦的無人機駕駛員執照培訓班上，一派熱火朝天的學習場景。

近年來，貴港市煙草專賣局（公司）立足主責主業，深入開展緊貼行業改革發展、符合崗位需求的專業知識技能培訓和管理創新、科技創新活動，增強干部員工適應新形勢、新任務的履職本領，積極打造“數字化+創新型”人才隊伍，助推企業高質量發展。

圖為學員們認真學習無人機操作。岑嶸山攝

堅持需求牽引，積極形成數字化轉型職業技能人才儲備

“無人機作為一種高科技工具，未來在案件調查取証方面將發揮越來越重要的作用，稽查人員需要掌握相應的操作技能和應急處置方法，舉辦無人機駕駛員執照培訓班就是為了確保無人機在實際辦案過程中能有效運用。”貴港煙草專賣稽查支隊支隊長黃旭輝說道。

今年以來，貴港煙草聚焦企業高質量發展現實需求，提出“數字化+智能化+職業技能教育”人才培養理念，有針對性地分層分類開展各業務領域的數字化、智能化職業技術專題培訓和技能提升活動，深度運用“先鋒大講堂”“以考促學”等模式，努力培養一大批能夠適應新技術、新要求的高技能人才和能工巧匠。

為適應行業數字化轉型要求，貴港煙草積極舉辦低代碼及BI技術應用培訓班，邀請專業老師對低代碼平台基礎功能、聚合表、智能助手和數據工廠進行介紹，並結合員工實際工作需求，開展低代碼案例實操指導練習。“我們計劃在2024年組織開展四期低代碼培訓，為培養一批低代碼人才和實現60人以上獲得低代碼技術認証打好基礎。”貴港煙草信息科負責人王志軍介紹。

2024年度科技創新立項評審答辯現場。賓明長攝

堅持實干導向，加快形成創新驅動高質量發展格局

貴港煙草堅持把管理創新和科技創新作為企業工作重點，突出實踐、實干、實績的鮮明導向，積極構建貴港煙草創新工作體系，搭建大眾創新工作平台，激發全員創新活力， 打造不同業務領域、不同崗位類別、不同技能類型的專業化、高素質的創新型人才隊伍。

“下面由我向各位評委老師介紹《基於AI視覺系統智能塑膜回收倉的研制》項目設計思路和研究內容……”物流中心設備維護員趙時銳代表課題小組進行科技創新項目介紹。

近期，貴港煙草組織開展了2024年度科技創新項目立項評審會。經過申報、初審、復核，共有14個科技創新項目進入了申報答辯環節。各項目代表成員圍繞項目背景、項目意義、研究內容、研究方法、擬解決的關鍵技術和難點、項目創新點等進行了依次匯報和問答。最終，圍繞企業高質量發展現實需求，結合專家評審組意見和建議，確定了10個科技項目立項。

在大力推進創新工作過程中，貴港煙草堅持問題導向和短板導向原則，積極開展科技創新項目、精益管理課題、QC課題、A3報告和問題改善卡等活動，出台《科技創新獎勵辦法》《科技專家庫管理辦法》等制度，鼓勵員工勇於承擔起課題研究、撰寫、發布、總結等具體工作，不斷提升課題團隊人員的研發能力、組織能力、解決問題能力，不斷提升課題質量，切實解決實際工作中遇到的難點、堵點問題，積極推動企業高質量發展和現代化建設。（謝麗萍）

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