“我是柳州人，畢業后也想回柳工作，很感謝柳州招聘團帶來這麼多家鄉的優秀企業，招聘崗位很豐富，薪資待遇也很可觀。”畢業生覃華在2024年柳州市“留柳就業計劃”引才入柳招聘活動現場說。

3月22日，柳州市組織企業赴桂林電子科技大學開展現場招聘引才和博士后產學研合作交流活動，加大力度吸引高校畢業生、青年學子來柳就業創業，進一步加強與高校的人才合作，儲備優質青年人才，服務柳州經濟社會高質量發展。

當天，柳州市帶著廣西柳州鋼鐵集團有限公司、廣西柳藥集團股份有限公司、廣西柳工集團食品投資有限公司等29家企業，627個優質崗位，參加2024屆廣西高校畢業生軍工類企業雙選會，邀請青年學子們做柳州城市發展的“合伙人”，吸引了5000多名畢業生入場求職應聘，與柳州招聘企業初步達成意向779人次。現場還設置了柳州市政策、成果宣傳展板和青年人才驛站宣傳展位，使畢業生們能夠詳細了解柳州市的就業創業、人才引進政策和發展成果。

為深化企業和高校在產學研、輸送人才等方面的合作，打通高校人才供給和企業發展需求信息對接的通道，當天，柳州市人民政府副秘書長莫堯堯、柳州市人力資源和社會保障局副局長龐瑞忠帶隊，組織柳州市博士后科研工作站及創新實踐基地的四家企業代表與桂電校方代表開展座談，政校企三方就柳州市博士后科研工作站的項目合作以及校企聯合招收博士后等多項內容進行交流探討，現場兩家企業與桂電達成合作意向。座談會上，去年新獲批為自治區博士后創新實踐基地的柳州國軒人事部周經理表示：“在推動博士后進站過程中，人才供需信息差是我們面臨的堵點，希望政府能在中間搭台，推動‘校、企’兩大元素精准匹配，實現人才引育互利共贏。”

下一步，柳州市人社部門將持續推出萬千學子入柳引才聚才專場活動、“優秀人才接觸柳州計劃”等多項活動，多維度暢通引才渠道。同時加強與區內外高校的緊密合作，進一步深化“產學研”有機融合，為柳州加快形成新質生產力注入強勁人才動能。

來源：柳州市人力資源和社會保障局

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