近年來，百色市審計局堅持“五個強化”，著力提升審計質量，推動審計工作不斷提質增效。2023年，百色市審計局1個項目榮獲全國優秀審計項目三等獎、全區一等獎，獲評“百色市改革創新先進集體”榮譽稱號，連續3年被評為“市直機關創建模范機關示范單位”，1人榮獲百色市“最美公務員”，1個案例入選審計署農業農村優秀審計案例匯編。在2024年全區審計工作會議上作典型發言。

強化審計現場管理，確保項目按時保質完成。嚴抓審計實施方案的編制和執行，要求審計組做深做細審前調查，實行審計實施方案業務會集中會審機制，切實提高審計實施方案的指導性和可操作性。實行審計項目成效評定制度，對審計組成員職責分工落實情況進行量化評分。實行審計組組長、廉政監督員“審計現場雙報告”制度，確保審計組組長、主審、組員及廉政監督員責任的落實到位。建立審計項目調度機制，落實審計組周調度、項目分管局領導旬調度、局主要領導月調度的“三級”調度工作機制，及時解決審計中遇到的困難和問題，確保項目有序高效運轉。2023年如期完成審計項目20個，查出問題413個，涉及金額107.52億元，提出審計建議52條，移送問題線索6件，達到預期效果。

強化審計質量控制，筑牢審計工作“生命線”。做實研究型審計，細化研究型路徑，圍繞“政治—政策—項目—資金”主線，深化全過程研究，組織召開研究型審計工作研討交流會，歸集相關成果經驗材料15項，做到以研究促審計、以研究提質量、以研究出成果。加強制度保障，建立現場管理、項目復核審理、質量責任追究等審計質量管理制度6項，強化質量管控的閉環管理。改進審理方式方法，優化審理復核流程，嚴格落實預審理制度，加大對重大項目的現場跟蹤審理力度，前移審理關口，把問題解決在審計一線﹔為解決區域性人才緊缺問題，實行人才專家庫成員協同審理工作機制，全過程參與審計項目審理復核50余人次。完善並嚴格執行審計質量檢查、考核和通報機制，深入揭示質量管控不規范等問題200多個，促進規范審計行為，防范審計風險，極大提升審計質量，近年來審計項目始終保持“零訴訟”“零復議”“零投訴”。

強化審計整改，促進審計成果落地見效。建立業務會重點研究審議整改類型和整改要求的工作機制，確保整改督促更精准有效。完善審計整改預警提醒和催辦機制，對到期未能完成整改任務的問題及時預警催辦。加大對重點、難點問題整改的督促指導，強化貫通協同，定期開展現場督導、專項檢查。2023年共開展現場督導、實地核查等20余次，發送整改催辦函17件，促進整改金額25.06億元，推動建立健全規章制度19項。2021年度和2022年度市本級預算執行和其他財政收支審計工作報告反映的142個立行立改問題整改率均實現100%。

強化大數據審計，助推審計工作提質增效。加強組織領導，成立大數據審計工作領導小組，制定提升大數據審計能力實施方案。夯實數據基礎，不斷充實大數據審計資源，分門別類對數據進行歸類歸集整理，形成困難群體成員、財政供養人員、住房公積金、養老保險四大審計業務數據資源導圖，便於審計人員快速查閱。創新大數據審計工作模式，深化“雙主審”模式，成立財政、社保、涉農等7個跨行業數據分析組，積極探索運用互聯網數據爬取等多種新技術，累計發現問題疑點10萬余條，經核實最終確定問題個數佔比全部疑點總數由過去23%提高至38%。加強審計分析模型建設，建立醫療、企業等行業相對有效且固定的數據分析模型48個，提高審計精准度，極大地提升了審計質效。

強化隊伍建設，打造經濟監督“特種部隊”。突出政治引領，以“三會一課”、書香審計讀書會等為載體，深入學習黨的創新理論，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。突出本領提升，緊盯“能查能說能寫”，用好傳幫帶機制，強化教育培訓和實踐鍛煉，建立“一個項目至少有1篇新聞類信息、1篇問題類信息、1篇審計專報、1篇審計案例”機制。把好人員“入口關”，近三年引進雙一流高校畢業生3人、公開遴選1人、調任公務員1人。突出清廉建設，印發《百色市審計局審計組現場廉政管理制度》等文件，通過“一把手廉政季課堂”、廉政家訪、廉政談話等形式，筑牢廉政防線。（農斌）

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