來賓市自然資源局深入落實黨組織和在職黨員“雙報到”制度，針對過去統籌不夠、扎堆報到、工作應付等問題，實施“定員定點、定單定崗”機制，促進全體在職黨員定員下沉、定點報到、定崗領辦、定單服務，進一步推動黨員力量精准下沉、資源精准對接、服務精准有效。

通過定員定點讓“扎堆報到”變為“精准到位”。來賓市自然資源局在職黨員90名，過去在職黨員扎堆報到，給人員安排，工作效率和質量帶來不少困難。為此，該局機關黨委主動對接所聯系的愛賓社區，梳理出黨員花名冊提供給社區，做到底數清。根據愛賓社區管轄范圍和網格實際情況，以支部為單位共劃分出6個支部責任區，按照黨員數量劃分90個黨員責任點，真正實現共建單位定員定點下沉，社區服務居民的力量更准、更強。同時，充分發揮大黨委工作群作用，根據“大事人多辦，小事重點干”原則，機關黨委與愛賓社區協商，合理安排一定數量的在職黨員下沉社區，並根據工作需要動態調整，做到分批下沉、調強補優。社區根據責任區和責任點劃分情況，按照“就近就便、按需分配、相對均衡”原則，明確把下沉力量定點安排到網格（小區）報到，有效解決在職黨員“扎堆報到、報而不到”等問題。

通過定單定崗讓“應付了事”變為“供需匹配”。愛賓社區沒有設立標識指向牌，導致行人和行車不便。該局主動“接單”，組織黨員入戶收集群眾意見、查看現場、提出具體解決的方案，為群眾解決了實際困難。社區道路坑窪不平，給周邊群眾的生活造成極大不便，社區“點單”后，該局積極“接單”“派單”，協調有關單位進行道路改造，徹底解決社區出門難問題，周邊200多戶居民因此受益。“社區點單、部門接單”的定單服務模式是該局多年來形成的工作模式，在此基礎上，在職黨員配合社區入戶收集群眾需求形成“服務清單”，社區根據自然資源部門的黨建、資源、政策等優勢和在職黨員的職業特點、個人特長等進行崗位適配，使“服務清單”“精准派單”“有效接單”一體推進。2023年，該局在符合國土空間詳細規劃，不突破國家和地方相關政策技術標准、規范的前提下，支持社區2個民生項目落地實施。

“雙定”機制有效提升了“雙報到”服務質效，破解了社區群眾“發不出聲”、共建單位“使不上力”、共建社區“吹不響哨”、在職黨員“領不到崗”的問題，使黨員從“要我服務”轉變為“我要服務”。2023年以來，該局與愛賓社區累計開展共建活動20多場次，在職黨員開展志願服務活動，認領“微項目”“微崗位”30多個，為居民群眾辦實事好事20多件，慰問困難黨員群眾、兒童28人、協調安裝路燈10盞，“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”成為該局在職黨員新常態。（劉淇飛 門丹華）

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