近日，環江毛南族自治縣的事業單位掀起了一股考核新風潮，紛紛啟動聘期考核工作。此次考核旨在全面評估干部表現，選拔優秀技術人才，喚醒那些在工作中“躺平”的干部，從而推動事業單位持續健康發展。

據了解，此次聘期考核注重全面性和公正性，不僅關注干部的業務能力和業績成果，還深入考察其政治表現和思想素質。通過優化崗位設置、完善人才選拔機制等舉措，積極打造強者爭先、弱者自強、良性競爭評聘上崗的新格局。

在林業局機關，一場競聘演講活動正在如火如荼地進行。29名競聘者紛紛登台亮相，展示自己的優勢和特長，接受群眾評委的嚴格審視。現場氛圍緊張而熱烈，競聘者們用實力說話，爭取心儀的崗位。“這次聘期考核是一個寶貴的機遇，讓我們能夠重新審視自己的工作表現，提升業務能力和綜合素質。”參加競聘的技術干部覃文榜表示。他將以這次考核為契機，努力學習新知識，不斷提升自身競爭力。

此次聘期考核的推行得到了全縣廣大干部職工的積極響應和支持。大家紛紛表示，將以此次考核為新起點、新希望，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風投入到工作中，不斷錘煉真本領，以適應當前事業單位改革和發展的需求。

下一步，環江縣將繼續深化事業單位改革，完善競爭激勵機制，優化崗位設置配置，拓寬人才發展渠道，科學合理選才用才，豐富組織架構，使之更加符合事業單位管理運營機制和公益性目的，為全縣經濟社會發展提供有力的組織人才保障，推動事業單位進入新的發展軌道。（譚自鐵）

來源：環江縣林業局

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