部分新業態新就業青年代表在港北區石羊塘社區“荷城紅巢”黨群服務驛站。港北區委組織部供圖

“以前避暑就在路邊停靠，刮風下雨隻能就近找個商場避避，一天都在外面跑，有時覺得挺辛苦的，現在有了‘荷城紅巢’黨群服務驛站，等單子的間隙就去室內坐一坐，還能上網和充電，方便多了，很暖心。”近日，在位於廣西貴港市港北區貴城街道石羊塘社區的“荷城紅巢”新就業群體黨群服務驛站（以下簡稱“‘荷城紅巢’黨群服務驛站”），正在這裡休息的外賣小哥黃先生高興地說道。

“荷城紅巢”黨群服務驛站是港北區加強新業態新就業群體黨建工作，針對新經濟業態點多線長、形態多樣，新就業群體面廣量大、流動性強的特點，緊盯新業態新就業群體黨建薄弱環節，創新工作舉措，聚焦快遞員、外賣配送員、網約車司機等群體實際需求，傾心打造的戶外工作者之家。該區以“荷城紅巢”黨群服務驛站為依托，不斷織密組織體系、做實關心關愛服務，持續擴大“紅色先鋒”輻射作用，為新業態新就業群體營造“家”的氛圍，同時引導新業態新就業群體融入城市基層黨建新格局，激活共治引擎，取得了積極成效。

石羊塘社區組織轄區新業態新就業群體開展“潮聚三月三 和諧在八桂”活動。港北區委組織部供圖

為了更有效地滿足新就業群體多元化的需求，港北區完善“訴求收集—對策謀劃—跟蹤落實”服務機制，在“荷城紅巢”黨群服務驛站設立了“新”語心願牆和咨詢服務熱線，定期對新就業群體的心願、訴求進行梳理，緊扣共性難題和個性訴求，已精准解決新業態群體學習培訓、子女托管、住所租賃、社保醫保、相親交友等12項需求。“小孩放學后，不用跟著我在路上跑了，可以托管在驛站，還有工作人員幫忙看護，很放心。”快遞員鄧女士說道。

港北區貴城街道石羊塘社區黨委書記李銳華表示，該“荷城紅巢”黨群服務驛站位於鬧市區繁華商圈，由社區負責日常運營管理，每天都會接待各行各業的戶外工作者，大多數人都是來小憩、喝水或者充電，中午也有人自帶飯菜過來使用驛站的微波爐加熱，此外也有一些社區居民前來休息交流，是一個很溫馨的港灣。為開展好服務工作，驛站建了微信群，轄區相關戶外作業行業的負責人都在群裡，“我們經常會在群裡發一些活動通知，組織他們過來開展相關主題活動，增進交流。”每次開展活動，驛站都會准備一些慰問品給參加活動的勞動者，比如開展國家防災減災日活動時贈送急救包等物品。

李銳華說，“荷城紅巢”黨群服務驛站是從2020年開始謀劃建設的，為了建好這個驛站，更好地服務新就業群體，他們還曾去湖北武漢市、湖南等地考察過，學習吸收好的經驗做法，回來后再結合本地實際進行落地完善。

據港北區委組織部相關負責人介紹，目前該區已建立了8個“荷城紅巢”黨群服務驛站。該區聯合成立新業態新就業群體黨建工作專委，建立快遞物流、外賣配送和道路貨運等行業黨委，在街道、社區建立新業態新就業群體流動黨員黨支部，讓“荷城紅巢”在新業態新就業群體中延伸覆蓋，讓流動黨員找到了“家”。

港北區委組織部面向轄區新業態新就業群體開展心理健康知識講座。港北區委組織部供圖

港北區“荷城紅巢”黨群服務驛站實施新業態群體黨建活動“輪值”機制，由區新業態群體黨建工作專委的成員單位，圍繞健康體檢、法律知識普及、理論學習等需求，每半月輪流策劃一場“暖新”助力活動﹔聯合兩新組織黨工委、貨物運輸綜合黨委等行業黨組織，選派各行業優秀黨員骨干組建“流動講師團”10個，輪流到各商圈黨群服務驛站、各新業態企業黨組織開展上黨課、技能培訓等教育活動，進一步培養新就業群體綜合素質能力，提升職業技能和服務技能。

石羊塘社區聯合衛生服務部門在“荷城紅巢”黨群服務驛站開展健康義診活動。港北區委組織部供圖

目前，結合前期調研摸排的22項集中訴求，港北區新業態群體黨建工作專委成員單位已開展健康體檢、黨史學習等“暖新”助力活動18場，已累計開展職業技能培訓672人次，送溫暖活動3666人次。

除了在陣地上給新就業群體“安家”，港北區還注重建強新興行業組織體系，筑牢新就業群體組織堡壘。聯合區兩新黨工委、市場監管、交通、工會、團委等16個部門，成立了區新業態群體黨建工作專委﹔依托市場監管、郵政管理、交通等行業主管部門，建立了快遞物流、外賣配送、道路貨運3大行業黨委，在街道、社區建立新業態新就業群體流動黨員黨支部，選派25名黨建工作指導員與新業態企業對接服務，健全完善屬地黨委領導和行業黨委指導的黨建工作運行機制，形成了由區兩新黨工委牽頭抓總、行業管理部門具體指導、街道社區兜底管理的黨建工作體系。

港北區在“荷城紅巢”黨群服務驛站舉辦“先鋒騎手”頒獎活動。港北區委組織部供圖

在港北區，外賣員、環衛工人等戶外工作人員既是“荷城紅巢”黨群服務驛站的服務對象，同時也是城市治理的參與者。該區充分發揮外賣騎手等群體“移動探頭”“移動哨兵”的職業優勢，結合貴港市黨建引領網格管理“紅格善治工程”，引導新就業群體在服務半徑范圍內主動擔任“移動網格員”和“社區管家”，以“隨手拍”等形式，積極參與到平安建設、創建文明城市等工作，進一步延伸網格治理觸角。通過開展“先鋒騎手”“最美快遞員”等評選活動，進一步提升新就業群體的職業感、歸屬感、榮譽感，引領推動新就業群體由“旁觀者”向“治理人”轉變，主動參與到共建共治共享的基層社會治理新格局中。

據介紹，截至目前，港北區各新就業群體共上報基層治理線索980余條，收集社情民意45余條，為居民群眾提供服務1000余次，解決治理難題2000余項。

“我們社區常住人口3萬多人，社區工作者僅11人，自從有了外賣員、快遞員等群體的支持，社區的工作效率和居民滿意度都提高了很多。”談及新業態群體黨建工作，李銳華欣慰地說道。

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