本報杭州11月16日電 （記者劉軍國）為加強與民營企業交流，暢通政企溝通渠道，浙江省慈溪市建立市級領導班子成員與企業家結對聯系機制，定期舉辦“局長面對面”“政策點對點”“人才心連心”等活動，主動靠前服務，詢問需求、整合資源、共解難題。

針對企業在轉型升級、創新發展中對人才的需求，慈溪市委統戰部建立協調機制，加強在外鄉賢聯絡聯誼，加快人才引育服務體系建設。慈溪市建立企業服務工作站，搭建產學研一體化合作機制，推動企業與相關院校開展交流合作。當地相關部門創新“訂單式”人才培養模式，在校企共建產業學院開展“2+2”辦學模式，即“兩年專業課程學習+兩年企業實踐培養”，緩解民營企業專業人才短缺現狀。此外，慈溪市加強對民營經濟人士的梯次培養，探索建立聯合培育機制，組織民營企業家走名城、觀名企，近3年走訪相關城市60余個，赴各大高校參加培訓2000余人次。

《人民日報》（2023年11月17日第11版）

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