近年來，樂業縣邏沙鄉以“抓早抓小、防微杜漸、慎終如始”為工作基調抓好干部日常監督管理，在思想上緊起來、措施上嚴起來、行動上實起來，通過“三著力”強有力的有效措施，極力打造“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉型政府。

著力狠抓理想信念教育，大力提升干部思想素質。理想信念是干部的精神支柱和政治靈魂。邏沙鄉堅持抓干部隊伍建設，注重從打牢思想基礎，增強事業心、責任感抓起，著力在理論學習、黨課教育上下功夫。通過 “學文秀，爭優秀”“以紅養廉”等專題教育活動補足年輕干部精神之鈣，讓每一位干部做到“講政治、知敬畏、守規矩”。同時通過採取“聽、講、看、議、評”等方式，積極開展思想政治教育，用正確的思想武裝人，始終做到“四個堅持”，即堅持理想信念教育，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀﹔堅持職業道德教育，使干部都具有忠誠的事業心、強烈的榮譽感和高度的責任感﹔堅持政策法紀教育，確保干部隊伍從思想上和行動上保持清正廉潔、秉公辦事，筑牢拒腐防變的思想防線﹔堅持服務意識教育，改變工作作風，推進政府效能建設。

著力強化監督管理，嚴格落實干部組織約束。堅持把干部隊伍的管理納入法制化軌道，健全完善干部建設各項規范性制度和程序，切實做到了用制度管人、管事，用制度規范行政行為。一是細化監督要求。鞏固“三嚴三實”專題教育和“廉潔教育”常態化制度化學習教育成果，嚴格執行“三會一課”、民主評議領導干部雙重組織生活會等制度。二是加強日常監管。注重狠抓干部隊伍建設，通過周工作例會、月度工作督辦、季度專題匯報、談心談話、民主評議等多種有效監管方式，加強對干部的約束提醒。三是拓寬監督渠道。充分發揮來信來訪、舉報電話、短信和網絡舉報等“四位一體”監督平台，及時對各類違紀違規行為進行查處，凝聚了監督合力，提升了監督實效。

著力促進履職擔當，構建管理干部制度體系。嚴格落實談心談話制度，干部任前組織開展集體談話和個別談話，在理論學習、崗位適應、履職盡責、廉政建設等方面提出具體要求。對在日常監管、個人有關事項查核、信訪舉報、巡視巡察等工作中發現的干部苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”幫助干部把舵方向，拉回到正確的軌道，督促干部及時整改提升。完善干部考核機制，堅持立體化考核評價干部，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，充分調動廣大年輕干部干事創業的積極性。要大力提拔使用敢擔當、善作為的優秀干部，真正使吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位，進一步完善“能者上平者讓庸者下”的用人機制。通過民主測評、個別談話、實地走訪等全面了解干部，重點掌握干部履職盡責情況，把考核結果作為單位考核和干部年度考核的重要依據。

邏沙鄉黨委書記表示，通過“三著力”抓好干部日常監督，取得了不錯的實效，牢牢扣住干部廉潔從政的“扣子”。干部“八小時”以外的監督也不能鬆懈，下一步，邏沙鄉將持續抓實以學正風、大興務實之風、弘揚清廉之風、養成儉朴之風為總基調，引導領導干部筑牢思想防線，堅守法紀紅線，清清白白做人、干干淨淨做事，永葆清正廉潔的政治本色。（楊介）

來源：樂業縣委宣傳部

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