“這次培訓內容包含了黨的最新理論、政策解讀、處理與村干部的關系等，內容豐富，實踐性強，對於新派駐村干部來說，無疑是一場及時雨。”6月12日至16日，天峨縣舉辦為期5天的駐村工作隊員業務培訓班，全縣151名駐村工作隊員（第一書記）集中“充電蓄能”，派駐岜暮鄉龍安村駐村工作隊員王朝銳參加培訓后深有體會。

今年5月，天峨縣完成新一輪駐村工作隊員（第一書記）輪換工作，換人不換崗，為了讓新派駐村干部握好鄉村振興接力棒，盡快找准角色定位、明確職責任務、理清工作思路，該縣採取以老帶新、以學促干、以督正風的措施，著力做好“帶、學、督”三字文章，提升駐村干部服務鄉村振興的能力和水平。

以老帶新，提升崗位適應能力。群眾工作是駐村工作的重中之重，新工作隊員如何快速融入駐村工作，與群眾打成一片，老隊員的傳幫帶作用格外重要。天峨縣堅持工作隊“先進后出”的原則，實行“老帶新”工作機制，新駐村干部進駐后，老隊員留村一個月，幫助新隊員盡快適應工作環境，梳理移交辦公設備、日常生活設備等固定資產。老隊員以入戶走訪手冊、民情日記、檔案資料為基礎，詳細向新隊員介紹轄區基層組織建設、村情民意等情況，並圍繞社情民意、重點工作、檔案資料、工作經費等內容進行“一對一”交接，明確工作任務、標准和要求，促進新隊員盡快掌握村情民意，確保駐村幫扶工作“交得好、接得住”。

以學促干，提升履職盡責能力。及時舉辦駐村工作隊員業務培訓，注重課程設置的實用性和針對性，圍繞學習黨的二十大精神以及新時代駐村干部能力需求等方面，重點學習基層黨建、發展壯大村級集體經濟、鄉村治理、反腐倡廉、矛盾糾紛調解等知識，確保駐村工作隊員全面了解和掌握各方面知識，為更好開展駐村工作指明了前進方向、傳授了科學方法，讓駐村干部帶著責任、帶著問題、帶著期許來學習，帶著思考、帶著信心、帶著力量奔赴崗位。此外，分批次推薦駐村第一書記參加廣西韋拔群干部學院的鄉村振興提級培訓班和廣西干部學院鄉村振興示范培訓班，通過走出去學習新經驗、新方法，不斷提升駐村人員政治素質和業務能力。

以督正風，提升擔當作為能力。嚴格落實駐村工作隊直接管理責任，執行工作例會、考勤管理、請銷假、外出報備、重大事故報告、紀律約束等制度，壓實第一書記和工作隊員責任。同時，嚴肅駐村工作紀律，實行廣西防返貧APP簽到打卡，堅持外出報備報告，嚴格遵守各項紀律要求，做到吃住在村，嚴防“挂空名”、“走讀”式駐村。組成工作專班，不定期通過線上黨建雲系統+線下基層黨建“兩隨機”督查和各類督查暗訪，開展駐村工作隨機抽查、專項督查，全面掌握駐村工作隊每日在崗情況及工作動態，發現問題及時提醒糾正，促進工作隊員嚴格履職、發揮作用，做到“門常開、人常在、事常辦”。（李祥旺、石喜蘭 ）

來源：天峨縣委組織部

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