今年以來，橫州市著眼茉莉花全產業鏈發展布局，組建橫州茉莉花產業集群黨建聯盟，以黨建鏈串聯產業鏈、延伸創新鏈、賦能人才鏈，著力以黨建聯建共建促進產業耦合聚合，助推茉莉花特色產業振興發展。

“茉莉花匠”閉東海向茉莉青年說宣講大賽參賽選手介紹茉莉花盆栽的養護知識。陳鵬攝

構建齊抓共管的組織體系。抓實聯建共建，建立涵蓋市直機關、鄉（鎮）、職業院校、金融機構、重點規上企業以及知名社會組織等54個單位黨組織的“橫州茉莉花產業集群黨建聯盟”，搭建起橫向聯動、縱向延伸的組織框架，有效聯結區域內關系互不隸屬、層級不同黨組織聚力推進茉莉花產業鏈發展壯大。成立黨建聯盟委員會，設立書記1名，副書記3名，每個聯盟成員單位1名委員，負責謀劃、統籌、推進全市茉莉花產業集群黨建聯盟各項工作，同步建立完善聯席會議制度，民主商議茉莉花產業和黨建聯盟發展等重大事項，逐步形成聯盟成員單位基層組織共建、黨員人才共管、產業發展共謀、聯盟活動共辦、活動陣地共享、服務賦能共贏、先鋒模范共創的茉莉花產業集群全領域合力，推動黨建聯盟成為點燃茉莉花產業鏈發展的“紅色引擎”。2023年以來，召開聯席會議1次，簽訂黨建聯盟黨建公約54份﹔組織花茶協會和職業技術學院簽署產教融合發展合作戰略協議1份﹔組織金融機構同重點規上企業簽署綜合預授信合作協議6份，授信額度達1.35億元。

2023年橫州市茉莉青宣訓練營活動現場。陳鵬攝

創新共治共享的聯盟模式。定期梳理確定茉莉花產業集群黨建聯盟年度重點事項，根據黨建聯盟成員單位功能定位，分類制定共性和個性任務責任清單，充分發揮黨建聯盟成員單位職能優勢、資源優勢、技術優勢，通過“派單+領辦”結合方式推動成員單位實施聯盟年度重難點項目，取得項目成果共享，壓緊壓實聯盟成員單位黨組織責任。2023年以來，共計領辦實施“科技成果轉移轉化服務”“修訂茉莉花產業相關產品制定標准”等項目36個。建立季度輪值主席制度，由聯盟成員單位黨組織負責人擔任輪值主席，輪值期間至少舉辦一次調研交流、專題講座、考察培訓等黨建聯盟集體活動，落實“成員單位吹哨，輪值主席召集、定向部門報到”機制，針對茉莉花產業集群發展以及成員單位黨組織遇到的實際問題，由輪值主席召集協調與問題相關的單位力量，幫助解決實際困難。2023年以來，輪值主席召集開展集體活動1次，協調解決成員單位存在問題7個。

打造產才融合的示范高地。充分發揮黨建聯盟內人才聚集、技術集成優勢，依托市茉莉花產業服務中心（市茉莉花研究所）、聯建單位科研資源等，搭建人才資源共育平台，推行集群（鏈）上企業技術人員互派共享，關鍵技術協同攻關。拓展招才引才渠道，結合聯盟成員單位需求，有針對性地幫助招引高層次人才、產業領軍人才等。2023年，橫州市設置公開招聘急需緊缺人才崗位40個，其中歸屬茉莉花產業集群黨建聯盟成員單位崗位23個。制定印發《橫州市“茉莉工匠”認定管理暫行辦法》，通過培養認定一批茉莉花產業能工巧匠，激活茉莉花產業集群黨建聯盟人才“一池春水”。2023年，計劃認定橫州市第一批高級“茉莉工匠”5名，中級“茉莉工匠”10名，初級“茉莉工匠”20名。（韋斯杰 魏夢濤）

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