“自我們公司實施‘紅色提案’工程以來，我提了15個提案，被公司採納7個，為公司節約成本近2000萬元，我個人獲得公司獎勵10多萬元，感謝公司給我們員工這麼一個好的平台，我一定更加努力，為公司為社會貢獻自己的一份力量。”龍州南華紙業有限公司黨員楊忠輝激動地說。

這是龍州縣抓黨建促非公企業發展的生動實踐。據了解，龍州縣秉承黨建引領企業員工共治理念，強化黨組織在非公有制企業的引領作用，制定下發《中共龍州縣非公有制經濟組織和社會組織工委關於開展“紅色提案”工程實施方案的通知》，精准施策，實現了兩新組織黨建發揮引領和推動企業降本增效。

據了解，該縣實施“紅色提案”工程，主要按照在“責任區內集民意”的原則，精准劃分網格，形成“一人一片”的民意收集區，由車間班組全覆蓋收集“紅色提案”，提案內容可以為能耗的降低、人才的培養、產品的研發及銷售、技術的改造、制度的改進、人員的管理等方方面面。由車間班組將提案交至公司黨組織研究討論，以一個月為周期，從涉及范圍、緊急程度、適用性等方面出發，公司黨組織遵照“申請—匯總—核查—研究—吸納—應用—反饋”的順序組織開展，不夠成熟的會商修改，成熟的、能夠為公司帶來實際效益的提案，提案的支部評為“紅色車間”“先鋒車間”“綠色環保支部”“安全生產支部”“責任支部”“人才成長支部”等，積極打造非公企業多彩支部。

同時，建立長效激勵機制，對於有效的提案，無論對企業貢獻效果大小，均給予一定的物質和精神獎勵，黨支部通過抓培訓、抓知情、抓考核三個方面來考察、督促黨員，提高黨員和員工參與企業生產、管理的主動性。年終評選最優“紅色提案”獎，保障“紅色提案”真正落地見效。

實施“紅色提案”工程，在兩新組織中構建出一個上下雙向嵌入的中間渠道，找到了黨建工作與企業發展的結合點，激活企業發展的內生動力，黨組織在企業中的服務力也得到了認可。今年以來，共有6個黨組織成功推行“紅色提案”工程，收到提案8份，為6個企業降低成本2500萬元。（許秋梅）

來源：龍州縣委組織部

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