平果市積極探索和建立編制“周轉池”，通過整合、撤並、劃轉、收回閑置空編等形式將編制收回“周轉池”，進行“二次調配”，優先保障重點領域、鄉（鎮）和專項領域的編制需求，破解經濟社會發展剛需與編制“零增長”之間矛盾，有效緩解部門工作壓力和提高工作效率。

精准施策，推進編制向重點領域傾斜。該市出台《平果工業區管理服務中心干部人事薪酬制度改革方案（試行）》辦法，成立平果工業區審批服務中心、平果市開發開放試驗區綜合服務中心，圍繞工業園區對高層次人才的需求，2021年從編制“周轉池”為工業與信息化局、工業區管理服務中心等經濟部門劃轉編制39名，最大限度發揮機構編制服務和保障作用，促進園區管理模式創新升級，推動園區高質量發展。

關口前移，推進編制資源向一線下沉。該市科學設置黨建辦公室等綜合性黨政機構5個，便民服務中心等財政全額撥款公益一類事業單位7個，核定編制476名，其中從“周轉池”劃轉編制84名。此外，該市按照“編隨事走、人隨編走”的原則，將市直部門派駐鄉（鎮）的農業技術綜合中心（水產畜牧獸醫站）、林業站、退役軍人服務站等3個派駐機構共132名事業編制劃轉至鄉（鎮），由鄉鎮統一管理、統一考核，保証基層事情基層辦、基層權力給基層、基層事情有人辦，解決基層編制總量不足和結構性缺編問題。

突出重點，推進編制為專項領域服務。該市成立人才儲備發展中心，將“周轉池”單列管理的52名專項事業編制劃入該市人才儲備發展中心統一調配、靈活使用﹔成立12個鄉（鎮）綠領人才工作站、鄉村建設綜合服務中心和綜合行政執法隊，核定事業編制288名，負責轄區人才隊伍的建設管理、人才的教育培養、黨建工作、鄉村振興、村鎮發展建設和鄉村綜合治理等。（吳華丹）

來源：中共平果市委編辦   

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