“你愛人在辦案一線，常常加班加點，希望您多體諒、多支持。同時，在生活中也多提醒監督。”這是百色市田陽區紀委監委對紀檢監察干部開展“結對家訪促清廉”活動時的場景。在受訪干部家中，與干部及家屬拉家常、詢家情、話家風，詳細了解其家庭生活狀況及存在的困難和問題，征求干部家屬對紀檢監察工作的意見建議。

開展廉政家訪是該區紀委監委加強干部監督管理的舉措之一。為實現廉政家訪全覆蓋，採取“一對一”“一對多”“多對一”等多種方式靈活結對，要求每位黨員干部職工每年至少參訪、被訪各1次以上。目前，該區紀委監委共走訪黨員干部40余人。

嚴管方顯厚愛。該區紀委監委不斷強化對紀檢監察干部的日常監督，完善監督管理辦法，建立完善公務外出請示報告、個人有關事項報告和談心談話等多項制度。建立健全紀檢監察干部個人廉政檔案，詳細登記紀檢監察干部各方面信息，動態掌握黨員干部基本情況。同時，緊盯重要時間節點，通過集體約談、召開警示教育大會、發送廉政提醒短信等方式重申廉潔紀律，強化八小時外的干部監督管理。

紀檢監察機關不是天然的保險箱，紀檢監察干部也沒有天生的免疫力。該區紀委監委始終把自身建設貫穿干部監督管理之中，堅持常態化學習，利用常委（擴大）會議、全體干部大會、專題學習會等，每周堅持組織紀檢監察干部集中學習。以全員培訓為抓手，依托“書記講堂”“主任（干部）課堂”“主業微課堂”和專題培訓班，不斷提升干部監督執紀能力。充分發揮黨支部、工會的作用，通過為黨員集體過“政治生日”、開展“展鐵軍風採 創清廉機關”體能提升活動月等形式，強化對紀檢監察干部的關心關愛，讓黨員干部感受到來自黨組織的溫暖關懷，不斷增強紀檢監察干部的榮譽感、歸屬感和使命感。（黃日畫）

來源：田陽區紀委監委

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