人民網柳州3月4日電 會場變“考場”，部門當“考生”，企業做“考官”。2021年政府職能部門服務企業工作的成效如何？由服務對象——廣大民營企業和民營企業家來評判！

3月3日，正值廣西柳州市2022年“企業服務年”活動開展之際，柳州市文昌會議中心第六會議室這個“考場”，一場特別的“考試”——“與企業同舟共濟、攜手並進”2022年柳州市非公有制經濟工作協調領導小組成員單位開門述職會，在嚴肅緊張的氛圍中展開。這是柳州市職能部門首次向民營企業開門述職。

廣西易德科技有限責任公司董事長王光意走進“考場”，首次以“考官”的身份，給“考生”評價。“這種身份的大轉變，令我萬萬沒想到！”他在評價表上，分別選擇 “非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意”，給23個職能部門打勾。

當天上午，與王光意一樣，49名民營企業家從企業“掌門人”轉身為“考官”，坐在市發展改革委、市工信局、市商務局、市稅務局等23個職能部門負責人前面，對“考生”2021年服務企業的工作成效進行評價。

晒“獎狀”、講“新招”、亮“家丑”…… “考生”輪番站在“考官”面前“考試”。各5分鐘的“考試”，緊張又高效。

“有的政策還未真正落地﹔有的部門隻‘身入’未‘心至’﹔有的部門沒把企業當自己人……”在點評時，“考官”們直言不諱，言語中釋放出的“辣味”，令“考生”有些坐不住。“考生”紛紛把問題記在筆記本上，表示全力解決。

“考官”們還在制定激勵政策、延伸產業鏈、降融資成本等方面，給職能部門布置了新“作業”，並圍繞職能部門在政策落實落地、主動服務意識等方面干得“怎麼樣”進行評價。在評價表上，有的“考官”在“不滿意”的括號內打“√”。經市非公有制經濟工作協調領導小組辦公室統計，滿意率達97%，不滿意率為3%，不滿意主要體現在政策宣傳解讀和政策落實落地兩個方面。

“廚師做菜好不好吃，顧客說了算。”柳州市非公有制經濟工作協調領導小組相關負責人說，通過“考試”，職能部門的工作與民營企業的期待還是有差距的。下一步，職能部門要根據“成績單”，列出解決問題的清單，真正把民營企業和民營企業家當成自己人，把民營企業和民營企業家的痛當成自己的痛，把民營企業和民營企業家的事當成自己的事，開展精准服務行動，為民營企業多辦好事實事，讓其在柳州的沃土上茁壯成長。（閆友明、榮瑤）

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