日前，廣西壯族自治區梧州市紀委監委召開干部監督工作聯席會議。干部監督室負責人在會上通報：“派駐市人民檢察院紀檢監察組工作人員陳某兩次以代理人身份參與親屬訴訟活動，造成不良影響。”

在此之前，群眾通過信訪舉報，向梧州市紀委監委反映陳某涉嫌違反有關工作紀律問題。干部監督部門及時核查，在查實陳某的行為存在廉政風險后，對其進行了提醒談話。隨后，市紀委監委對陳某工作崗位進行了調整。

近年來，針對紀檢監察干部小毛病容易演變成大問題的實際，廣西壯族自治區紀委監委強化自我監督、嚴防“燈下黑”，探索預防和發現問題新機制。

自治區紀委監委建立紀檢監察干部監督工作聯席會議制度，把干部監督室、組織部、案件監督管理室、機關黨委等有關部門列為聯席會議成員單位，發揮各成員單位在干部隊伍建設和監督管理中的職能作用，同向發力、同頻共振，進一步增強干部監督工作合力。通過定期會議分析研判、重要動態及時溝通、突出問題相互通報，對干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，同時也為精准選人用人提供重要參考依據。

作為試點單位，貴港、梧州兩市紀委監委結合實際情況創新實踐，探索構建干部監督工作“一盤棋”的監督格局。在貴港市紀委監委的一次干部監督工作聯席會議上，組織部根據日常監督情況，通報了干部覃某存在懈怠、拖拉的工作作風問題。針對這一苗頭性問題，分管領導及時對覃某進行了談心談話，指出不足，要求整改。

梧州市紀委監委按照自治區干部監督工作聯席會議制度要求，針對全市紀檢監察干部、巡察干部本人及其配偶、子女及子女配偶，開展黨員干部違規經商辦企業專項清理“回頭看”，掌握相關線索30條。市紀委常委會堅持問題導向開展專項整治，推動各部門開展常態化監督。

在前期試點工作的基礎上，廣西壯族自治區紀委監委在全區推廣干部監督工作聯席會議制度，並制定紀檢監察干部監督工作信息溝通辦法，統籌全區紀檢監察系統內各層次監督力量，自上而下持續強化自我監督，努力打造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。（李麗）

來源：中國紀檢監察報

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