“融合·每日談，今天我來談。”這句話是南寧市紀委監委機關第四黨支部《融合·每日談》活動的開場白，現在已經成為南寧市紀檢監察系統最火的流行語。

在創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的工作中，南寧市紀委監委著力破解黨建與業務工作“兩張皮”的痼疾。經過2年的努力，逐步摸索出機關黨建“六個一”工作法，打造“一支部一特色”。通過將黨建工作下沉到支部，運用新媒體手段，發揮黨員主體作用，形成了黨建和業務工作雙融合、雙促進、雙提升的喜人局面。

《融合·每日談》就是機關第四黨支部的特色活動，這個活動以支部黨員自編、自導、自演的短視頻為載體，講業務談體會，通過微信等新媒體手段在支部群及全市紀檢監察系統范圍內進行分享。追看《融合·每日談》，已經成為南寧市紀檢監察系統黨員們組織生活中的新潮流。

短視頻新載體

四支部在機關黨建實踐中，也曾經遇到“支委說一說，支部動一動”，黨員干部積極性、主動性欠缺，黨建工作和單位中心工作聯系不緊密等問題。在一次支部例會上，一位黨員婉轉地表達：“平時業務工作都那麼忙了，哪裡還有空搞這麼多黨建？”如何激發基層黨組織活力，讓黨建工作與業務工作不脫節，一個非常現實的問題擺在了四支部的面前。

四支部共34人，其中正式黨員32人，入黨積極分子2人，85%以上都是80后、90后的年輕干部，黨建活動隻有形式鮮活，能解決實際問題，才能從根本上調動大家的積極性。經過認真調研，四支部決定從破除黨建的單向式管理開始，強化黨員和黨組織雙向互動，通過借助大家喜聞樂見且觸手可及的互聯網融媒體手段，推進黨建工作與中心業務的融合發展。2021年6月1日，在支委班子會上，支部委員們暢所欲言，四支部支部書記梁麗談道：“要充分發揮黨員主體作用，就要做到黨建業務人人談、人人講。”沒想到，這個想法和其他支委不謀而合，當天晚上，第一期《融合·每日談》應運而生，一石便激起千層浪，活動在市紀委機關引起了強烈的反響，同時得到了市紀委監委主要領導的高度認可。

目前，四支部《融合·每日談》已經堅持開展了59期。該活動借助短視頻這樣一種制作簡單、形式活潑、傳播迅速的新載體，圍繞中心工作為內容，每天由一名支部黨員作為主講，制作一期2~3分鐘的短視頻分享在支部微信群等新媒體平台。通過大家的口口相傳，以《融合·每日談》為代表的市紀委監委的機關黨建影響已經走出南寧市紀委監委機關，在全市紀檢監察系統及各市直機關中持續傳播。

集眾智靠堅持

四支部黨員和入黨積極分子中，有忙於日常工作的業務骨干，有新入職不久的入黨積極分子，還有工作多年的司機班老同志，活動剛開始時，就遇到了一些困難。司機班的個別同志存在畏難情緒，一期短視頻的播放時間看似隻有區區幾分鐘，制作也不復雜，但對黨員同志們的口頭表達能力、文字組織能力、視頻編輯能力也是一次挑戰。“我們司機班，文化水平一般般，就不參加了吧。”一位老同志開始打退堂鼓。不想做，不會做，思想上的攔路虎成為活動開展的絆腳石。怎麼辦？經黨支部班子集體研究，及時確定工作思路：“發揮黨員主體作用，一個都不能少！”做好黨建工作，就要以黨支部為堡壘，不能讓一個黨員掉隊。

一個多月來，34名黨員和入黨積極分子全部完成短視頻制作及發布。支部下轄辦公室、組織部、宣傳部、研究法規室、審理室五個黨小組黨員們發揮各自所長，結對幫扶，逐步形成了咬文嚼字、審理課堂等六大特色板塊。支部黨員自發制作活動排期表，每日一期，堅持天天更新，做到了“天天在線”。

《融合·每日談》正潛移默化地改變著四支部的黨員，每一個支部黨員既是學生也是老師，從一開始的“不想做、不會做”到“我要學、我要談”，從“領導談”，到黨員干部“自己談”，濃厚的學習氛圍逐步彰顯。四支部黨員劉夢雲談道：“《融合·每日談》每天短短幾分鐘，讓支部黨建工作‘動’了起來，‘活’了起來，‘亮’了起來。”

小平台大作為

四支部在開展《融合·每日談》活動中始終堅持學用結合、學以致用，著眼於提高黨員干部理論素養和工作本領的提升，克服學用脫節、促進學用相長。通過設置專題或熱點大家談的方式指導支部黨員在《融合·每日談》中對當前的工作提出意見建議，做到注重實效，當下問題當下解。

辦公室在文稿審核過程中，就發現存在案件文稿質量不高、公文格式不規范的問題，辦公室黨小組成員闕州就從《黨政機關公文格式國家標准》入手，通過《融合·每日談》分享公文落款的注意事項。第四黨支部審理黨小組黨員，第七審查調查室副主任梁雅蕾談道：“《融合·每日談》特別專業和實用，我把幾期審理微課堂的視頻都推給了縣區紀委監委的同事們看了，大家反映，很多業務內容就是平時大家辦案過程中經常錯、經常問的。通過這樣的互動交流學習，相信隻要堅持下去，案件質量一定能有提升。”

《融合·每日談》不單隻激發了四支部黨員們的干事創業的熱情，促進了業務的融合發展，也帶動了全委其他支部比學趕超的步伐，各支部結合自身特點先后推出了各具特色的黨建活動，機關第一、第三黨支部聯合打造《我們都是鐵打的人》欄目，機關第二黨支部開設了《天天學習》欄目，從“從支部談到系統談”，《融合·每日談》輻射帶動作用初步彰顯。

“一支部一特色”是南寧市紀委監委機關積極探索機關黨建與業務工作同向同行、同頻共振的路徑之一。黨建，既是目的，也是手段。在南寧市紀委監委，通過小切口改變大作風的黨建活動還有很多，如從2019年9月開始，堅持了26期，每月一期的“不忘初心 牢記使命——重整行裝再出發”主題演講活動，如以支部為單位開展的每月一次的“最美辦公室”評比活動等等。通過一系列豐富多彩的黨建活動，黨員的精氣神為之一振，干部干事創業的熱情被充分激發。

2019年7月以來，南寧市紀委監委堅決對標、迅速行動，以“抓黨建、帶隊伍、促業務、出成效”為主線，以打造“學習型、創新型、實干型、清廉型”紀檢監察機關為載體，探索形成了“搞好理論武裝、用好黨務干部、帶好黨員隊伍、建好黨建陣地、抓好工作落實”的“五好”工作模式。先后被選樹為自治區、南寧市兩級“創建模范機關示范單位”。2021年5月，全區創建模范機關現場推進會在南寧市紀委監委召開，得到與會人員的高度肯定。2021年6月，自治區黨委授予南寧市紀委監委“自治區先進基層黨組織”榮譽稱號。截至目前，共有近300批次合計1.5萬多人到市紀委監委參觀交流。經過近兩年來的探索，南寧市紀委監委以黨建引領推進模范機關建設，基本形成了一套結合本身實際的運行機制，走出了一條新時代黨建新路子，不斷取得新成效。（顧璟瑾）

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