桂林市陽朔縣普益鄉黨委精心謀劃村干部教育管理工作，以“聚焦培訓創新、聚焦‘雙向’管理、聚焦紀委監督”確保村干部隊伍能力過硬、干事過硬、作風過硬，助力鄉村振興提速爭先。

聚焦培訓創新，強履職能力。以鞏固思想政治引領、明晰任務目標、促進經濟發展為村干部培訓總目標，用“三學”促“三提升”，即開展“學習強國”和遠程教育的“網絡學”、鄉領導上講台的“課堂學”、外出先進示范點的“現場學”，提升了村干部理論水平、解決難題和帶動致富的能力。此外，按照需求導向，開展“訂單式”培訓，先后組織村干部近60人次赴陽朔縣白沙、興坪、金寶等鄉鎮學習風貌提升等工作先進經驗和做法，進一步凝聚了村干部干事創業的思想共識，讓村干部在學中啟迪思維、在思中提升能力。

聚焦“雙向”管理，促擔當作為。進一步完善《普益鄉村干部管理與考核辦法》，堅持壓實責任與激勵鼓勵相結合的管理模式。不斷完善村兩委負責人責任清單、權力清單、行為規范負面清單，對違反“三張清單”的村干部進行約談並要求整改。對工作表現優異的村干部，通過紅榜表揚、定期慰問、提高年底績效待遇等方式進行表揚，在普益鄉2021年“七一”活動中，共表彰優秀共產黨員和優秀黨員工作者24名，給全鄉村干部樹立了學習榜樣，激發了村干部工作熱情，促進基層工作高效開展。

聚焦紀委監督，嚴防“微腐敗”。陽朔縣普益鄉黨委履行黨風廉政建設主體責任，強化對村干部的監督管理，進一步健全完善村干部管理制度，克服“重使用、輕管理”的用人傾向。一是強化教育管理，規范開展村干部廉政教育工作，鄉紀委書記下村講廉政黨課，用身邊的典型案例教育干部深化為民服務宗旨意識，提升廉潔履職能力。二是嚴格落實村務公開制度，由鄉紀委組成督察組，定期對轄區內各村（居）委黨務、政務、財務等公開情況進行督查，確保村內重大工作、熱點事項按時公開，保障群眾知情權和監督權。三是建立村干部任期審計制度，定期對村干部任期內的村級財務情況進行審計，堅決杜絕村集體財產被侵佔、挪用，筑牢村干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。（潘元林、張書湘）

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